Nataša Rupčić

04/09/2015

Kako prepoznati lašca u pregovorima?

Budući da laganje može dovesti do nepovoljnog poslovnog ishoda za jednu stranu, najčešće zbog postojanja asimetrije informacija, važno je naučiti prepoznati neetično ponašanje poslovnih partnera. Drugim riječima, važno je znati otkriti kada osobe pr...

Više
03/09/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Dizajnersko mišljenje - metoda za povećanje kreativnosti

Pokušavamo održati poslovanje  ali nekako smo zapeli u rutinu. Ne uspijevamo probuditi kreativnost ljudi, iako smatram da ona još uvijek postoji. Koji pristup bi mogao primjeniti kao manager? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika L.J. iz Kut...

Više
06/08/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Organizacijsko učenje kao način organizacijskog razvoja

U poslovanju nailazimo na niz problema, nepredvidivih situacija i okolnosti. Tada se javljaju konflikti, odnosno razlike u poimanju prirode okolnosti. Tenzije rastu i prelaze na osobnu razinu, a organizacijski problemi se ne rješavaju. Što bismo mogli poduze...

Više
09/06/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kvantne vještine pri upravljanju konfliktima

U našoj organizaciji učestali su konflikti. Čini se da svaki pokušaj njihovog rješavanja rezultira novim konfliktima. Uz to okolnosti se stalno mijenjaju pa nekad konfliktne situacije jednostavno zanemarujemo i idemo dalje praveći se da se nisu niti dogo...

Više
08/05/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Tehnike za unaprjeđenje umijeća traženja poslovnih rješenja

Naše poduzeće zapalo je u teškoće, ljudi su sve manje kreativni, a defenzivnost je zamijenila nekadašnju proaktivnost. Čini se da je zavladala rutina koja više nikome ne pomaže, ali nitko je se ne želi odreći. Postoje li neke tehnike koje bismo mogli...

Više
27/04/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Poslovni modeli

Imamo ideju o pokretanju posla. Zanima nas koji bi trebao biti prvi korak u realizaciji naše ideje?Pitanje je postavio čitatelj iz Križevaca, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nataša RupčićOdgovor: Posjedovanje dobre ideje ne jamči i usp...

Više
04/03/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako povećati angažman zaposlenika

Suočeni smo s nepovoljnom situacaijom na tržištu, a to se odražava na rad zaposlenika. Iako mislim da probleme možemo prebroditi, zanima me kako povećati produktivnost zaposlenika jer bez zajedničkog rada nećemo uspjeti? Pitanje je postavio čitatelj...

Više
02/02/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Unaprjeđenje korisnosti od ulaganja u stjecanje znanja

Manager sam poduzeća srednje veličine. Nastojimo ulagati u stjecanje novog znanja, no nisam siguran da se svaka kuna uložena u stjecanje znanja isplati. Kako unaprijediti korisnost od ulaganja u proces učenja?Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetn...

Više
23/01/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako unaprijediti kreativnost i sinergiju u poduzeću?

Manager sam poduzeća koje se bavi softverom i dobro posluje. No, unatoč činjenici da su zaposlenici dobro plaćeni nalazimo se u nekom kreativnom vakuumu. Pokušali smo primijeniti neke kreativne tehnike, ali bez značajnijeg rezultata. U početku dobijemo ...

Više
22/08/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako motivirati zaposlenike u vrijeme krize?

Manager sam poduzeća srednje veličine koje trenutno proživljava težu dionicu svog razvojnog puta. No, svjesni smo da zajedničkim radom možemo opstati. Kako motivirati zaposlnike kada materijalni resursi nisu dostatni? Pitanje je postavio čitatelj Poslo...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox