Nataša Rupčić

22/08/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako motivirati zaposlenike u vrijeme krize?

Manager sam poduzeća srednje veličine koje trenutno proživljava težu dionicu svog razvojnog puta. No, svjesni smo da zajedničkim radom možemo opstati. Kako motivirati zaposlnike kada materijalni resursi nisu dostatni? Pitanje je postavio čitatelj Poslo...

Više
04/08/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako održati malo poduzeče

Vlasnik sam maloga poduzeća s dobrom idejom. No svjestan sam da to često nije dovoljno za opstanak. Na koje bih elemente posebno trebao obratiti pozornost da na životu održim svoj poduzetnički poduhvat? Zanima čitatelja iz Zagreba, a odgovor na to pitanj...

Više
10/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Zapošljavanje najboljih

Manager sam poduzeća srednje veličine i u postojećim uvjetima nastojim osigurati skladan rad zaposlenika, unatoč krizi i financijskim poteškoćama. Isto tako, ne mogu si dopustiti zapošljavanje loših kandidata. Na što bih posebno trebao obratiti pozorn...

Više
27/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Žene manageri

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito. Manager sam poduzeća srednje veličine u kojem radi dosta žena. Pri oda...

Više
17/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako upravljati troškovima

Kao manager, suočavam se sa svakodnevim odlukama koje se tiču troškova. U potrazi sam za smjernicama kako uspješno upravljati troškovima pri odlučivanju. Odgovara savjetnica Poslovnog savjetnika Nataša Rupčić. Odgovor:  Područje upravljanja troškov...

Više
13/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Program mentorstva

Zanimalo bi me koje su prednosti uvođenja programa mentorstva u poduzeće? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika B.K. iz Dubrovnika, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nataša Rupčić. ODGOVOR: Program mentorstva može se definirat...

Više
11/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako izbjeći najšečće pogreške koje čine vođe

Postao sam manager jedne divizije i svjestan sam da kao srednji manager moram obavljati sve managerske funkcije. No, najteže je raditi s ljudima kako bi ih se usmjerilo prema ostvarivanju ciljeva. Koje su to pogreške koje osobe koje su tek postale manageri-v...

Više
02/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Metode upravljanja poduzećem

Koje metode upravljanja poduzećem se mogu preporučiti u situaciji rasta obujma poslovanja, a kako bi se izbjegao problem pretjerane centralizacije? Pitanje nam je postavio pretplatnik iz Zagreba, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika Nataša Rupči...

Više
30/05/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako upravljati procesom inoviranja?

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito Kao manager proizvodnoga poduzeća svjestan sam potrebe stalnoga inoviranj...

Više
30/05/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Program mentorstva

Zanimalo bi me koje su prednosti uvođenja programa mentorstva u poduzeće? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika B.K. iz Dubrovnika, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nataša Rupčić. ODGOVOR: Program mentorstva može se definirati...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox