vinko vukadin

22/12/2015

Kako uče odrasli

U nekoliko prethodnih nastavaka pisali smo o kompetencijama trenera i strateškom pristupu školovanju unutar tvrtke. U ovom nastavku pročitajte o tome kako zapravo izgleda, te koje su prepreke i prednosti učenja odraslih osoba.TRENIRANJE ODRASLIH OSOBA U sv...

Više
01/10/2015

Kako planirati školovanje djelatnika

Interno školovanje je prije svega mogućnost očuvanja znanja unutar tvrtke. Interno školovanje je sigurno lakše kontrolirati i usmjeravati u onom strateškom smjeru koji odgovara tvrtki,nego školovanje koje se odvija u neformalnoj edukacijskoj grupi vanjs...

Više
01/10/2015

Kako održati dobar govor?

Svaki dan smo u prilici da govorimo, da uvjeravamo, da se govorom dokazujemo. Nažalost, u školama djeca uče glavne gradove zemalja koje nikada više neće susresti, napamet uče povijesne datume koji im u životu osim kratkoročnog uspjeha, ako ne ...

Više
28/01/2015

Kako organizirati prodajno školovanje

U prošlom broju smo pisali općenito o temi organiziranja školovanja bez posebnog osvrta na pojedinu vrstu treninga. Iz iskustva je poznato da najveći broj tvrtki organizira uglavnom prodajne treninge. Razlog pojačanog školovanja prodavača je činjenica ...

Više
12/01/2015

Metode podučavanja rada s odraslima

Sigurno ste sami već bili na nekom školovanju koje vam je sjelo ili na nekom koje vam jednostavno nije donijelo ono što ste očekivali. Vjerojatno ste od kolegica ili kolega čuli za nekog trenera koji svoje sudionike zna zainteresirati ili za nekoga koji j...

Više
26/05/2014

Zdrava osoba čini zdravu i uspješnu tvrtku

Tvrtka kao i druge organizacije slične su pojedincu. Kao pojedinac tako i tvrtke, organizacije i čitavo društvo imaju svoj razvitak, podliježu zakonima kojima podliježe i pojedinac, jer su zapravo organizacija i društvo skup pojedinaca koji u toj organiz...

Više
06/03/2014

Kako organizirati kvalitetno i sustavno školovanje za zaposlenike

Ulaganje u znanje djelatnika je pitanje strategije, a ne nekakvog trenutnog hira odnosno modnog trenda. Kako, međutim, izbjeći modni trend a biti moderan? Kako ne nasjesti na hirove a saslušati potrebe? Upravo u odabiru školovanja po sadržaju, metodama i ...

Više
07/02/2014

Kako pronaći ili stvoriti lidere

Skoro svaka tvrtka se danas bavi pitanjem kako unutar tima stvoriti vrhunsku – pobjedničku atmosferu, odnosno kako od voditelja tima napraviti takozvane lidere. Skoro je sigurno da dobar tim bez dobrog vođe – lidera – jednostavno neće uspjeti. Isto ta...

Više
30/01/2014

Edukacijske igre - dobar način uvježbavanja ponašanja

Cilj edukacije je uvijek stjecanje ili poboljšanje određenih kompetencija. Ako analiziramo postojanje ili nepostojanje određenih kompetencija, onda ćemo jako lagano utvrditi da većina poslovnih problema nastaje zbog neodgovarajućeg načina ponašanja u o...

Više
03/09/2013

Autentičnost i uloga

Svatko od nas u različitim situacijama u životu mora igrati ili dragovoljno preuzima određenu ulogu. Poznati njemački trener organizacije vremena prof. Seifert organizaciju vremena uspoređuje sa šeširima koje stavljamo na glavu ovisno o onoj ulozi koju ...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox