U prošloj godini ostvarili su snažan rast prihoda nošen rastom izvoza, postali su dio Graphic Packaging International (GPI) grupacije i u fokus stavili inovacije na području ekološki prihvatljive „zelene“ ambalaže“, a sve to u jednoj od najzahtjevnijih godina s velikim poremećajima na tržištu kartona i daljnjem utjecaju Korona krize. Početkom ove godine potpisan je novi kolektivni ugovor kojim su dodatno unaprijeđena prava i primanja radnika, te je iz njihove tvornice  krenula inicijativa za ponovno pokretanje grafičkog razreda u u Rovinju.

USPJEŠNI REZULTATI U PRETHODNOJ GODINI

Iako je prošla godina i dalje bila pod snažnim utjecajem Korona krize, ali i velikih poremećaja na tržištu kartona, uspjeli smo ostvariti rast prihoda za 14% nošen snažnim rastom izvoza za 27%, te stvoriti temelje za danji rast Time je ova kompanija postala istinski izvoznik. Rast prihoda rezultat je uspješnog rada našeg lokanog prodajnog tima, ali i internacionalne prodaje. U prošloj godini započeli smo suradnju s nekoliko velikih kompanija iz inozemstva i upravo su ti kupci temelj za daljnji snažan rast u ovoj godini, Obzirom da je situacija na tržištu veoma komplicirana i izazovna, ne možemo se samo fokusirati na prihode, nego više nego ikada prije, moramo imati u fokusu i upravljanje troškovima ali i osigurati dostupnost repromaterijala uopće. U tome nam je pomogla i činjenica da smo dio veće grupacije što je osiguralo našoj lokalnoj nabavi da u suradnji s globalnim timom uspije osigurati dostupnost materijala, što je u jednom trenutku bilo veoma izazovno, rekao je direktor tvornice Marko Despot

NOVI VLASNICI

AR Packaging Grupaje krajem prošle godine postala dio Graphic Packaging International (GPI) Grupe, jednog od najvećih proizvođača kartonske ambalaže u svijetu.  GPI je grupacija koja ima preko 100 godina povijesti, u svom sastavu ima  115 tvornica ambalaže i 8 tvornica kartona, te zapošljava preko 24.000 zaposlenika. Rad u takvom okruženju daje nam pristup ogromnom znanju i pruža priliku za danji napredak.

ZELENE INOVACIJE

GPI je vlasnik preko 2.700 patenata, a u fokusu su inovacije usmjere očuvanju okoliša i ekološki prihvatljivim rješenjima koja pomažu u cilju smanjenja plastičnog otpada . Jedna od tih inovacija pronašla je svoje mjesto i u proizvodnom pogonu u Kanfanaru. Riječ je o kartonskom rješenju naziva Paperseal koji smanjuje utjecaj plastike za 90%, a koji nudi alternativu plastičnim pliticama i MAP podlošcima. Proizvodnja tog proizvoda u kanfanarskoj tvornici ide 100% u izvoz.

NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR

Početkom ove godine s predstavnicima radnika potpisan je  novi kolektivni ugovor  kojim su dodatno povećana prava i primanja. Novim kolektivnim ugovorom svojim smo djelatnicima osigurali kroz slijedeće tri godine rast plaća i izdataka za prijevoz, dodatno zdravstveno osiguranje, povećanje dnevnica, te uveli nekoliko novih davanja i nagrada, istaknuo je Despot

Dodaje kako je krajem prošle godine, svim zaposlenicima, uz redovnu božićnicu i dar djetetu, isplaćena naknada od 5.000 kn kao nagrada za uspješno ostvareni cilj. Obzirom na rast poslovanja, u ciklusu su zapošljavanja i u potrazi su za radnicima različitih struka, a u fokusu su im električari održavanja i pomoćni radnici u proizvodnji.

INICIJATIVA PONOVNOG POKRETANJA GRAFIČKOG OBRAZOVANJA U ROVINJU

Jedan od izazova sa kojim se suočavaju grafičke tvrtke na području Istre, je i nedostatak kvalificiranih, grafičkih radnika, uzrokovanim nedostatkom grafičke škole na području Istarske županije, bez kojih će daljnji rast i razvoj biti uvelike otežan.

Kako bi aktivno pristupila rješavanju tog izazova, tvornica iz Kanfanara, zajedno sa predstavnicima strukovne škole Eugen Kumičić i  Škole za grafiku, dizajn i medijsku produkciju Zagreb, obratila se je za pomoć HGK Županijskoj komori Pula za  posredovanje u ponovnom pokretanju programa grafičkog tehničara .

Spremni smo stipendirati i primiti nekoliko učenika na praksu u našu tvornicu, gdje će imati priliku raditi na najsuvremenijim strojevima grafičke industrije. Kao dio globale grupacije u mogućnosti smo pružiti djelatnicima internacionalno iskustvo i mogućnost profesionalnog razvoja na različitim pozicijama i tvornicama unutar Grupacije, istaknula je voditeljica ljudskih potencijala Ana Ratoša.

Obzirom na zaključke Odbora za obrazovanje, znanost i kulturu Hrvatskog sabora, među kojima ističu  važnost poboljšanja sustava kvalitete u strukovnom obrazovanju, uspostavu mehanizma i kriterija za poticanje polaznika na odabir kvalifikacija relevantnih tržištu rada, te boljoj usklađenosti obrazovnog sustava s tržištem rada, nadamo se da će ova inicijativa biti u konačnici podržana i odobrena od strane nadležnog ministarstva. PS/SM