Preseljenje zbog bolje poslovne budućnosti, čak i izvan domovine, uobičajena je praksa u razvijenim zemljama Europske Unije. U tome ne zaostaju ni Hrvati, a mobilnost radne snage u porastu je zbog globalne ekonomske krize.

Koliko su građani Hrvatske spremni na selidbu i što ih pokreće u toj odluci, istražio je portal MojPosao tijekom kolovoza 2011. Istraživanje je provedeno u suradnji s mrežom The Network, najvećom svjetskom regrutacijskom mrežom, a obuhvatilo je preko 900 ispitanika.

Dvije trećine spremno na preseljenje

Na preseljenje unutar Hrvatske spremno je dvije trećine građana, ukoliko bi to značilo zaposlenje ili bolji posao. Četvrtina ispitanika s preseljenjem se djelomično slaže, ovisno o ponuđenim uvjetima na novom radnom mjestu, dok 9% ispitanika ne bi preselilo s trenutne lokacije bez obzira na sve.

Na život izvan Hrvatske spremno je 64% ispitanika ukoliko bi dobili novi (bolji) posao. Većina ispitanika u inozemstvu je spremno ostati i više od pet godina. Četvrtina ispitanika u inozemstvu bi radila tri do pet godina, a njih 17% željelo bi se vratiti u roku od tri godine.

Google kao poslodavac

 Najpoželjnije destinacije za novi početak su Njemačka i Švicarska te Velika Britanija, slijedi SAD, Austrija, Kanada, Australija i Slovenija. Od gradova najpopularniji je London, tamo bi htjela raditi trećina ispitanika te Beč.  Na trećem mjestu nalazi se New York iza kojeg slijede Berlin i München.

Google je najpoželjniji poslodavac za većinu ispitanika, a na drugom mjestu je IBM, slijedi Hewlett Packard, na petom mjestu je Microsoft, na šestom BMW, a na kraju ljestvice se nalazi Apple. (PS/JK)