U Kanadi su nedavno proglašeni Top Family-Friendly Employers za 2015. Cilj je poticanje poslodavaca da podrže svoje djelatnike u ostvarivanju osobnih vrijednosti. Unatoč teškom gospodarskom okruženju poduzeća raznih veličina svi više vjeruju u fleksibilnost radnog mjesta i podržavaju obiteljski duh. Poduzeća prijatelji obitelji nude posebne pogodnosti za porodiljni dopust, kao i fleksibilne radne mogućnosti.

Jedno poduzeće mladim majkama nudi sto posto plaće tijekom 52 tjedna.

Sve više poslodavaca dodaje razne pogodnosti poput pomoći u čuvanju djece, subvencije za umjetnu oplodnju ili usvajanje djece, ali i slobodne dane za brigu o teško bolesnom članu obitelji ili bolesnom roditelju.

Jedno poduzeće pokrenulo je Life Stages Program koji nudi savjetovanje zaposlenicima u različitim životnim dobima i fazama. Druga nude pomoć u plaćanju obrazovanja samih djelatnika, njihove djece ili supružnika. Ili čak potiču svoje djelatnike da budu aktivni u lokalnoj zajednici tako što im daju plaćene slobodne dane za volontiranje.

Mogućnosti su nebrojene, a za ideje je dovoljno samo promatrati oko sebe.

Izvor: http://www.igorpureta.com/