Pametnima je teško upravljati. Ako ih silite i pritišćete rokovima, samo ćete ih ozlovoljiti i udaljiti od sebe. Budite stoga njihov koordinator, osigurajte im resurse i skladno okruženje, zaštitite od besmislene birokracije.

Doći do kvalitetnih novih ideja nije nimalo lako. Za managere to znači da trebaju djelovati kao vođe i stvarati okruženje za postizanje što veće uspješnosti kreativnih i pametnih ljudi. Talentiranost se može izraziti kao sposobnost osobe za stvaranjem iznad proporcionalne vrijednosti na osnovi ideja, znanja i vještina u odnosu na resurse koji su joj dostupni. Suvremeni manager stoga treba znati učinkovito upravljati talentima. (PS/Z.R.)

Naslov članka: Kako upravljati pametnima

Autor: mr.sc. Nataša Rupčić

Izvor: Poslovni savjetnik br.41, str. 118-119. 

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter