Milenijalaci su sve prisutniji na tržištu rada, a ljudski resursi razbijaju glavu kako ih zadržati.
Priča se kako milenijalci ne ostaju dugo na jednom poslu. No, je li uistinu tako? Mlađe generacije oduvijek su bile sklone mijenjanju posla. Dijelom iz želje da pronađu sami sebe i posao koji im najbolje odgovara, a dijelom i stoga što im je promjena posla glavni način povećanja plaće. Ako se usporedi mlađa generacija (od 22 do 29 godina starosti) danas s istom dobnom skupinom iz devedesetih, podaci iz SAD-a pokazuju da milenijalci poslove mijenjaju čak manje nego njihovi vršnjaci u devedesetima. Danas, svaki mjesec njih oko 3% promijeni posao. U devedesetima svakoga je mjeseca 4% njihovih vršnjaka promijenilo posao. No, ovisno gdje se povuće granica među generacijama, milenijalci su danas već najbrojnija generacija ili će to uskoro postati. Samim time predstavljaju realan izazov za menadžere. (PS/SŠ)

Izvor: http://www.igorpureta.com/  

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter