Istraživanje Kriza ili loš menadžment, koje je portal posao.hr proveo tijekom listopada i studenog, pokazalo je da je više od 65 posto ispitanika bilo primorano na neke od 'kriznih' mjera u svojim tvrtkama kako ne bi izgubili posao, a više od polovice ih smatra da se iste mjere neće ukinuti ni nakon prestanka krize.

U istraživanju je sudjelovalo 869 ispitanika, od čega 52 posto žena i 48 posto muškaraca, većinom iz grada Zagreba i Zagrebačke županije i u dobi od 25 do 34 godine.

Istraživanje je pokazalo da tvrtke nisu spremno dočekale krizu - značajan broj ispitanika, njih 34 posto, je poslovanje svoje tvrtke negativno ocijenilo, dok se samo 6 posto ispitanika u potpunosti slaže s odličnim poslovanjem tvrtke u krizi.

Čak 67 posto ispitanika smatra da se 'krizne' mjere nisu uvele na vrijeme, a što se njihove primjene tiče ona je bila potpuno neuspješna (27 posto), uglavnom neuspješna (26 posto), dok samo 3 posto ispitanika smatra kako su uvedene mjere imale pozitivan učinak.

Kriza negativno utjecala

Posljedice gospodarske krize sasvim su sigurno negativno utjecale na tvrtke, čak 65 posto ispitanika smatra kako njihova tvrtka posluje lošije u odnosu na razdoblje prije dvije godine.

Mjere koje su imale za cilj olakšati poslovanje tvrtkama su otkazi (25 posto), smanjenje plaća (24 posto), ukidanje stručnih edukacija (17 posto), ukidanje drugih povlastica (15 posto) itd.

Samo 6 posto ispitanika istaknulo je kako njihove tvrtke nisu provele nikakve mjere uzrokovane globalnom krizom.

Direktor portala posao.hr Saša Jurković istaknuo je kako je kriza većinu tvrtki iznenadila, iako je bilo pokazatelja da bi se situacija koja se događala u ostatku svijeta vrlo brzo mogla odraziti i na domaće tržište.

Kriza koja je u posljednje dvije krizne godine uzrokovala značajan pad poslovanja, možda se ne bi u tolikoj mjeri negativno odrazila na domaće tržište da su tvrtke na vrijeme povukle strateške poteze s ciljem osiguravanja likvidnosti, kazao je.

Najčešća mjera: Otpuštanje zaposlenika

Istraživanje je pokazalo da zaposlenici nisu zadovoljni poslovanjem svojih tvrtki tijekom krize, jer brojne posljedice osjećaju i na vlastitim leđima - naglasio je Jurković.

Najčešća mjera za smanjenje posljedica krize u tvrtkama bilo je otpuštanje zaposlenika i to u najvećem postotku zaposlenih na određeno (36 posto) i onih na neodređeno vrijeme (35 posto).

Pored toga, čak 61 posto ispitanika smatra da su neke od „kriznih“ mjera uvedene nepotrebno i narušavaju radnička prava.

Što se razdoblja nakon izlaska iz krize, čak 48 posto ispitanika previđa oporavak tržišta u razdoblju od tri do pet godina.

Također, nakon završetka krize, 67 posto ispitanika planira potražiti novi posao, a trenutno novi posao priželjkuje i traži gotovo 90 posto ispitanika. (Hina)