Kako se radniku računa mirovanje radnog odnosa za vrijeme neplaćenog dopusta s obzirom na trajanje radnog odnosa i staž kod istog poslodavca?
Pitanje je postavio čitatatelj iz Bjelovara, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever, diplomirani pravnik.
Odgovor: Inače, vrijeme dok radni odnos miruje uzima se kao trajanje radnog odnosa kod istog poslodavca. O tome je stajalište zauzeo i Vrhovni sud RH u svojoj odluci Rev-1671/99 . od 10. svibnja 2001., te pretežita sudska praksa županijskih i općinskih sudova. Ovakvo definiranje trajanja radnog odnosa za vrijeme neplaćenog dopusta može za radnika biti itekako važno pri ostvarivanju nekih prava.....(PS/SŠ)

Cjelokupni odgovor potražite u broju listopad 2014.  Poslovnog savjetnika. Više na linku.... 

http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik

Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter