Vodim firmu od 50 ljudi. Posao raste i zaposlit ćemo još nekoliko ljudi u sljedećim mjesecima. Zaposlenici mi već neko vrijeme stalno dolaze s molbama da im zaposlimo rođake i prijatelje. Među njima ima i stvarno vrhunskih radnika koji bih rado napravio uslugu, ali ne čini mi se dobro za radnu atmosferu da ljudi dolaze „po vezi“. Što vi mislite o tome? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Jasna Belamarić, prof. psiholologije. ODGOVOR: Čestitam na rastu poslovanja, koji je danas rijedak u Hrvatskoj i zbog kojega imate ovakve slatke brige vezane uz zapošljavanje. Želja zaposlenika da zaposle ljude koje poznaju je uobičajena i prirodna, međutim ne treba je gledati jdnostrano, isključivo kao uslugu koji Vi radite njima, a oni svojim prijateljima. Zapošljavanjem osoba koje poznaju i preporučuju vaši „starosjedioci“ od povjerenja možete dobiti kvalitetne i provjerene ljude. Selekcijski postupak time može biti pouzdaniji. Isto tako možete pospješiti….

 Cjelokupni odgovor potražite u broju siječanj/veljača 2014. Poslovnog savjetnika. Više na linku....

 http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik

 Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742

PS/Z.R.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter