Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Slanje radnika na neplaćeni dopust
Naša tvrtka nema trenutno posla. Može li na dva mjeseca poslati radnika na neplaćeni dopust?
Pitanje je postavio E.Č., a odgovor daje uredništvo Poslovnog savjetnika.
Odgovor: Prema Zakonu o radu, poslodavac može radnika poslati na neplaćeni dopust samo ako radnik to zahtjeva. Dakle, ne može tvrtka jednostarno odlučiti da će radnika poslati na neplaćeni dopust. Ako radnik ne radi zato što mu tvrtka ne može osigurati posao, radnik ima pravo na naknadu plaće. PS/S.P.
Cjelokupni odgovor potražite u broju srpanj/kolovoz 2014. Poslovnog savjetnika. Više na linku....
http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik
Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.
Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742
Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter
