Promjene su univerzalna kategorija i potreba i ne mogu se izbjeći. Promjene mogu biti uspješne ili neuspješne. Uspješne promjene zahtijevaju nova znanja, vještine i ponašanja. Tijekom uvođenja promjena javljaju se otpori promjenama iz raznih razloga i različitih intenziteta.

Lako je dokaziva tvrdnja kako su jedini uzrok sadašnje krize nedostajuća  upravljačka  znanja, vještine  i  ponašanja:  planiranje, organiziranje,  vođenje,  upravljanje  ljudskim  resursima,  kontrola  i  unapređenja  na  razini  pojedinaca  i  svih  oblika  zajedništva (grupe,  organizacije  i  zajednice).

Financijska  kriza,  kriza  morala, erozija  stanja  duha  pojedinaca  i  svih  oblika  zajedništva,  neodgovarajući  razvoj  čovječanstava u odnosu na tehnološke mogućnosti, asocijalizacija pojedinaca... su samo posljedice gore izrečene tvrdnje o uzroku sadašnje krize.

Nažalost,  još  uvijek nema „zvanično“  definiranog i prihvaćenog  rješenja  za  prevladavanje  sadašnje krize.

Slažete li se?

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Tri najveća globalna problema današnjice

Autor: Milan Grković

Izvor: Poslovni savjetnik br.93 str.22.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter