Za  napredovanje na poslu nije dovoljno da ste dobar i marljiv zaposlenik već je potrebno i malo taktiziranja.  Moramo uvijek moći nadmašiti očekivanja kolega i nadređenih, odnosno upravljati njihovim očekivanjima, piše Business.hr. A to ćemo postići tako da se obvežemo na manje posla nego što ga možemo napraviti. 

Barem tako tvrdi Richard Templar, autor knjige 100 pravila posla: najbolji recept za osobni uspjeh.

Obećajte malo, a napravite mnogo!

Jedan od savjeta koji zagovara Templar kaže: Obećajte malo, a ostvarujte mnogo! Primjerice, ako znamo da neki posao možemo napraviti do srijede, najbolje da odmah kažemo da ćemo ga završiti u petak.  Ako nam za instaliranje nove opreme u tvrtki trebaju dva pomoćnika, mudrije bi bilo reći da nam trebaju tri.

Templar kaže da ovo nije varanje, već pametno postupanje, a ako netko shvati što radimo trebamo priznati kako uvijek računamo na nepredviđene okolnosti.

Kada smo si produžili rok za neki zadatak nije vrijeme za razvlačenje s poslom  i ljenačarenje već višak vremena treba pametno iskoristiti i zabljesnuti. Ako smo se izvještaj obvezali predati u ponedjeljak ujutro, tada ćemo ga predati s dodatnim i pomno razrađenim planom provedbe. 

Ovo pravilo treba dozirati inače će kolege i nadređeni uvijek očekivati izvanredne rezultate.

Templar savjetuje da se ponekad jednostavno napravimo glupima, primjerice možemo reći da u potpunosti ne poznajemo neki novi program iako smo ga ranije svladali. Naime, ako se ne pohvalimo prerano, kad završimo zadatak još ćemo jednom iznenaditi kolege i zabljesnuti.

Templar dodatno savjetuje da ako krenemo primjenjivati ove taktike kako nikad ne smijemo prekoračiti rok za zadatak makar nas to stajalo neprospavane noći. Najbolje bi bilo kad bi zadatak izvršili i prije isteka roka.  Osim toga, ne trebamo se povoditi za pohvalama drugih tako što ćemo pristajati na prvi ponuđeni rok, jer tada ostavljamo dojam beskičmenjaka, a još ako zadatak ne odradimo ispadamo nesposobnim beskičmenjacima. (jk)

Izvor: www.business.hr