Intervjui

Nadam se da poslovne i biznis stvari držite pod kontrolom.Ako ih baš i ne držite, onda je krajnje vrijeme da preuzmete kontrolu nad svim tim procesima, situacijama i problemima. Poduzetnik je osoba koja poduzima što god je potrebno kako bi ostvarila željeni cilj ili rezultat.

Startup tvrtka je  tvrtka s vrlo ograničenim poslovnim iskustvom. U načelu, to su novoformirane tvrtke u fazi razvoja i traganja za tržištem i načinima kako ponuditi svoje proizvode i usluge.

The Croatian times reported on 29 December 2011 that the Croatian Ministry of Justice has to pay back a total of 900.000 euro to the EU.

Zamislite da vam na natječaj za posao stignu stotine i stotine prijava. Tjednima pregledavate molbe i životopise, ne znajući više koga pozvati na razgovor, zaposliti, otjerati...Velike svjetske kompanije upravo su se zbog toga dosjetile kako eliminirati višak kandidata.

Postoji, iz više izvora, procjena da bi 21. 12. 2012. godine mogao, konačno, nakon svih promašaja, doći kraj svijeta. Gledajući očima obespravljenih, siromašnih propast svijeta događa svaki dan. Iako je neimaština dio dugoročne priče ona je dio i naših vlastitih propusta i promašaja.

Svjedoci smo svakodnevnog “bombardiranja” u medijima i na  webu  makro i poslovnim analizama koje su u suštini nabrajanje činjenica i poluistina, a koje nas nakon čitanja nekoliko puta na dan u istom ili sličnom obliku ili  većinom zbunjuju ili dovode u stanje apatije!

Vaše viđenje da li je čaša polupuna ili poluprazna nije samo odraz optimizma/pesimizma, može se protumačiti i stavom u kojem prevladava mentalitet izobilja nasuprot mentaliteta nestašice. Kako se ova postavka može odraziti na vašu karijeru ili uspješnost?

In two previous columns I gave a short overview of the basic ideas of Appreciative Inquiry (AI) and promised to give an example how this works in praxis. Metro Cash & Carry is the first company, as far as I know, that used an AI approach in Croatia.

Ukoliko zamislite svoju organizaciju ili tim kao konja koji trenutno kaska, što bi za vas i organizaciju značilo kada bi taj konj odjednom počeo galopirati? Koliki bi to pomak bio u rezultatima koji postižete? Koliko bi se to odrazilo na ostvarenje plana? Bilo bi odlično, zar ne?

Kako stvaramo osobnu snagu? Najbolji način je stvaranjem dovoljno velike i primjenjive zalihe znanja i razmišljanjem. Kad odluke donosimo sami, aktivira se pet šestina onog dijela mozga koji koristimo (a koristimo samo jednu devetinu kapaciteta).

Dijete u fazi “milijun zašto”? Pažljivo broji sitne kovanice nakupljene u kasici-prasici? Rigorozno štedi jer ima vrlo precizno zacrtan cilj (čitaj: nova igračka)? Počinje poimati “raspoloživost” resursa nakon što prvi mjesec po primitku džeparca u par dana potroši sav novac u prva tri dana?

Jeste li umorni od magle, hladnoće i napornog i iscrpljujućeg rada ili pak potrage za poslom? Možda od odgajanja djece i održavanja doma? Razvoda? Pokušaja usklađivanja privatnog i poslovnog života?

Ne mogu da odolim, gledajući svaki dan čudesa u rvata pa i tekuću izbornu kampanju, a da neku ne kažem o toj kampanji, pardon o predkampanji (op. stalno se pitam; da li oni koji koriste taj pojam uopće znaju što je kampanja-u komunikacijskom smislu).

Ono po čemu smo poznati je brzopletost. Dovoljno je da nam se nešto/netko učini zanimljivim i smjesta donesemo odluku da je to nešto/netko rješenje naših problema.