Postoje brojni razlozi za uvođenje promjena pa s pravom sadašnje vrijeme nazivamo vrijeme promjena. Promjena je bez ikakve konkurencije prioritet u djelovanju, a sva ostala djelovanja su samo „posljedice“ uvođenja promjena. Promjene su potrebne aktivnosti da dođemo iz sadašnjeg stanja (start) u željeno stanje (cilj).

1. Postoji kašnjenje u ključnoj problematici. → KAŠNJENJA

- Student ne daje redovito ispite.

- Dolaskom na novo radno mjesto manager mjesecima ne dobiva opis radnog mjesta i nema fokus u djelovanju.

(PS/Z.R.)

Naslov članka: 10 razloga za uvođenje promjena

Autor: Milan Grković

Izvor: Poslovni savjetnik br.118 str. 14 -15.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter