Zbog nesigurne poslovne klime mnogi poduzetnici se odlučuju na udruživanje što ima svoje prednosti, ali i nedostatke. Prednost partnerstva je iskorištavanje zajedničkih resursa i talenata u novom poslovnom pothvatu. No upuštanje u partnerstvo je malo više od zajedničkog rada dvoje ljudi i vuče za sobom mnoge pravne implikacije, piše portal entrepreneur.com.
Ako planirate ući u poslovni pothvat s još jednom osobom dobro razmislite o sljedećeih 6 stvari!

1. Dobar odvjetnik
Iako partnerstvo može biti sjajan način za iskorištavanje postojećih resursa između stranaka, loše napisani i neistraženi opći sporazumi o partnerstvu mogu vas izložiti osobnoj odgovornosti. Dobra je ideja uposliti iskusnog odvjetnika koji će vam pomoći pri oformljavanju vaše tvrtke.

2. Tko što radi
Dijeljenje postojećih resursa može biti odlična stvar, ali ono vas može i koštati. Dok dijeljenje zarade 50-50, na primjer, može zvučati kao poštena kompenzacija na početku, ponekad može doći do svađe kada partneri počnu istraživati koliko čiji posao, trud i napori daju rezultata. Od početka odredite uloge i odgovornosti koje će svaki partner imati, kako ćete rješavati nesporazume i tko će vam služiti kao posrednik pri rješavanju nesporazuma.

3. Poslovni odnos
Većina ljudi ulazi u partnerstvo na temelju osobnih prijateljstava ili suradničkog odnosa. Ako želite uspjeti, dobro partnerstvo treba biti zasnovano na poslovanju i treba ga tretirati kao poslovni odnos. Čak i ako je jedan od partnera "tihi" ili ako se zarada dijeli 70-30 ili 80-20, vrijednosti, ciljevi i osobnosti se moraju ravnati prema zaradi.

Prije započinjanja takvog pothvata, odlučite kako ćete odgovarati za rezultate. Koje ćete objektivne indikatore koristiti za mjerenje i praćenje uspjeha? Kako ćete isplaćivati i mjeriti vrijednost uloženog truda i dobivenih rezultata?

4. Izlazna strategija
Poslovni pothvat može biti strukturiran za bilo koji period vremena, no morate imati viziju kako će on rasti i širiti se tijekom pet, deset ili više godina. Bilo bi dobro i osmisliti fleksibilnu izlaznu strategiju s kojom se ništa ne gubi za svakog partnera ako ikada dođe do takvih okolnosti.

5. Ugovor u slučaju razlaza 
Partnerstvo, poput određenih brakova, zahtjeva predbračni ugovor. U stvarnosti nije pitanje hoćete li se, nego kada ćete odlučiti krenuti svatko svojim putem. Morate se pripremiti za taj scenarij i imati dokument kao dio svog dogovora koji sadrži što će se dogoditi kad jedan od partnera odluči otići. Kako će biti kompenzirani? Kako ćete podijeliti resurse? Što ćete s klijentima?

6. Odgovorna osoba
Bilo koja uspješna tvrtka treba imati jednu odgovornu osobu. Stoga, odluka o tome tko će biti odgovoran za tvrtku treba biti donesena na početku i svatko mora biti 100% siguran koja je njegova uloga, koje su mu dužnosti i odgovornosti. Ovo zahtjeva komunikaciju i određeno vrijeme za planiranje.

Iako partnerstvo ima mnoge beneficije, dobro istražite pravnu stranu i donesite važnije odluke prije sklapanja partnerstva kako bi se ono isplatilo dugoročno gledano.

Izvor: www.entrepreneur.com