Jadran Galenski laboratorij je kompanija koja ulaže u sustav upravljanja svojim zaposlenicima i izdvaja se procesima koje su u skladu s najboljim praksama u svijetu. U neovisnom procesu certifikacije su postigli gotovo maksimalan broj bodova (preko 90%) u svih 5 ocjenjivanih područja čime pokazuju da su u samom vrhu po kvaliteti procesa upravljanja ljudskim resursima. Ovim rezultatima su zaslužili biti ponosni dobitnici Certifikata Poslodavac Partner.

Certifikat Poslodavac Partner ima za cilj prepoznavati i isticati organizacije koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagirati one standarde koji dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. Dodjeljuje se organizacijama koje zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima bez obzira na njihovu veličinu ili eksponiranost u javnosti.

JGL je izrastao na temeljima malog, lokalnog laboratorija, prvenstveno zahvaljujući ljudima – njihovom znanju i sposobnostima, predanosti, kreativnosti, strasti, otvorenosti novim izazovima, pobjedničkom duhu. Briga o ljudima, kao našoj najvećoj vrijednosti, iskazana je i kroz izgradnju vlastitog sustava u Upravljanju ljudskim resursima. Ovim Certifikatom dobili smo potvrdu da su naši procesi gotovo u potpunosti usklađeni sa visokim standardima kvalitete, što nas čini sretnima i ponosnima i motivira nas da, slijedeći najbolje prakse, postanemo još bolji - istaknula je Marina Pulišić, izvršni direktor korporativnih poslova JGL-a koja je u ime kompanije primila Certifikat.

Izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima

JGL je kompanija usmjerena na izvrsnost što se vidi i po visokim ocjenama u ovogodišnjem certifikacijskom procesu. Ističu se strateškim pristupom u upravljanju ljudskim resursima, transparentnim procesima regrutiranja i selekcije, razrađenim sustavom procjene radne uspješnosti na koji se nadovezuje sustav nagrađivanja, ulaganjem u razvoj zaposlenika te praksama redovite komunikacije sa zaposlenicima - izjavio je Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke Selectio koja dodjeljuje Certifikat Poslodavac Partner.

SELECTIO je uz podršku MojPosao kao generalnog pokrovitelja, 2005. pokrenuo projekt Certifikat Poslodavac Partner – namijenjen certificiranju poslodavaca za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Od tada do danas kroz certifikacijski proces je prošlo gotovo 50 kompanija kako u Hrvatskoj tako i u regiji.
Kompanije koje se odluče ući u projekt prolaze proces certifikacije u kojem tročlani certifikacijski tim ocjenjuje preko 40 procesa upravljanja ljudskim resursima u 5 područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima. Da bi dobili Certifikat, kompanije moraju imati barem 75% svih mogućih bodova, ali i 70% mogućih bodova u pojedinom području.

Trenutačni Poslodavci Partneri su Avon Hrvatska, Atlantic grupa, Belupo, Cemex, Coca-Cola HBC Hrvatska, Henkel, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska lutrija, INA, Kozmo, Microsoft Hrvatska, SOS Dječje selo Hrvatska, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet, Volksbank, Zagrebačka banka i Zvijezda. (PS/MJ)