Zlatko Koračević, novi predsjednik Uprave HEP-a u intervjuu za Globus rekao je kako HEP ima 4000 ljudi viška, ali i 2000 ljudi manjka te da je glavni problem što je HEP stara tvrtka.

Koračević je objasnio kako je prosječna starost radnika u proizvodnji 50 godina, odnosno na razini cijele HEP grupe, od 13.700 radnika njih 30 posto je starije od 55 godina, a samo je 85 radnika mlađe od 25 godina. Koračević dodaje da ova struktura znači da hitno moraju pomladiti HEP i otvoriti mogućnost za zapošljavanje mladih radnika tehničke struke.

HEP stoga već u ovoj godini planira objaviti natječaj za najmanje 500 radnika elektrotehničke, strojarske i građevinske struke, većinom inženjere. HEP je do sada zapošljavao većinom radnike ne tehničke struke, rekao je Koračević.

Koračević je za Globus također rekao kako je njegov "zadatak pokrenuti sve poslovne procese koji će osposobiti HEP da krene u investicijski ciklus nužan za dizanje konkurentnosti HEP-a u budućnosti" i stvaranja prilika za razvoje domaće industrije. (jk)

Izvor: Globus, tiskano izdanje, 14. ožujka 2012.
Foto: Sanjin Strukic/PIXSELL