Uprave javnih poduzeća trebale bi biti stručne i politički neovisne, a njihov opstanak trebao bi ovisiti o uspješnosti provedbe unaprijed određenih poslovnih ciljeva, ocijenili su sudionici okruglog stola "Javna poduzeća u 2015", u organizaciji Poslovnog dnevnika.

Usporedno s potpunom profesionalizacijom upravljačkih funkcija trebalo bi, po ugledu na privatni sektor, razviti mjerila uspješnosti menadžmenta u javnom sektoru, kako bi se redovno mogla vrednovati njegova uspješnost, kaže glavni menadžer Crome Esad Čolaković. Sadašnja situacija posve je suprotna pa su direktori i predsjednici uprava javnih poduzeća obilježeni kao vazali vladajuće politike čija je prva briga reakcija politike na njihove poteze, a ne uspješnost sustava koje vode, smatra čelnik Crome.

No to, dodaje, ne znači da se javnim poduzećima ne može upravljati uspješno jer vlasničko pitanje je sporedno u dobro postavljenom sustavu, a glavno je kako se upravlja povjerenim resursima.

Lakše u privatnom sektoru

Predsjednik Uprave Hrvatske pošte Robert Jukić smatra da je menadžerima u privatnom sektoru lakše s obzirom na jasno postavljene ciljeve i očekivanja vlasnika, dok u javnom sektoru ti ciljevi mogu biti zanemareni u ime socijalnog mira ili političke koristi. Dodatna poteškoća upravljanja javnim poduzećima je siromaštvo kvalitetnim kadrovima, smatra Jukić.

Motiv za promjene, prema riječima glavnog direktora Zračne luke Zagreb Tončija Peovića, mora biti zasnovan na pozitivnoj selekciji koja proizlazi iz definiranog sustava nagrađivanja i sankcija za poslovodstvo i zaposlene. (Hina/jk) 

Foto: Davor Visnjic/PIXSELL