Analitička je kuća Roland Berger provela istraživanje o restrukturiranju tvrtki te došla do rezultata da je prosječan hrvatski menadžer oskudno educiran, nema dovoljno kontakata u svijetu te se teško snalazi u složenim uvjetima poslovanja, piše portal mojposao.hr.

Upravo su menadžeri nositelji gospodarstva, a bez educiranja i tehnološkog usavršavanja, ne mogu pridonijeti oporavku istog. Bez novih znanja oni jednostavno postaju nekompetentni za posao koji obavljaju.

Problem je još veći kada se radi o kompaniji u stranom vlasništvu, koja na malo i ''nezahtjevno'' hrvatsko tržište pošalje menadžere koji se tek trebaju dokazati ili one koji nisu dovoljno ambiciozni, odnosno kvalitetni. 

Hrvatski menadžer                                        Strani menadžer

Jedan dan na edukaciji                                  10 do 30 dana na edukaciji
U edukaciju se ulaže 0,1% dobiti                 EU ulaže 1,2%, SAD 1,6%, Japan 1,9%

Navedeno se može pokazati i rasporedom poslova u velikim tvrtkama gdje su strani menadžeri angažirani na području financija i marketinga, a domaćima ostaje prodaja, ICT-sektor te odnosi s javnošću. (SJ)

Izvor: www.mojposao.hr