Predavanje o mekim vještinama (soft skills) kao preduvjeta za uspješnu odvjetničku karijeru održat će se 25.travnja 2016. (ponedjeljak) u prostorijama Hrvatske udruge za mirenje, Teslina 1/I u Zagrebu s početkom u 18,00 sati.

Predavanje je besplatno i otvorenog pristupa za sve zainteresirane.
- Za odvjetnike, miritelje, suce, javne bilježnike i pravnike u organizacijama.
- Novi pristup osposobljavanja na lak, jednostavan i brz način.

Cilj predavanja: Predstaviti program „UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM“ koji se temelji na primjeni upravljačkih znanja i drugih elemenata koji se ne uče tijekom školovanja, a nezaobilazni su čimbenik u svim zanimanjima unutar pravne struke.

Upravljačka znanja (planiranje, organiziranje, vođenje, upravljanje ljudskim resursima, kontrola i unapređenja) omogućavaju učinkovito upravljanje s tehnološkim znanjem (pravo).

U program su uključena četiri ključna elementa koji donose vrhunska postignuća u profesionalnoj karijeri odvjetnika:
1. vještina rješavanja problema (što je ključno za struku odvjetnika),
2. stjecanje vještina stvaranja kreativnih rješenja bez obzira na problematiku i situaciju primjenom umnih (mentalnih) mapa,
3. vještine upravljanja prioritetima, vremenom i sastancima koje isključuju improvizaciju u djelovanju,
4. organizacija i upravljanje dokumentacijom.

Predavač je Milan Grković, autor i trener Modela univerzalne izvrsnosti – MUI.
Predavač je autor četiri knjige iz područja upravljačkih znanja (menadžmenta) i autor brojnih članaka koje redovito objavljuje u poslovnim časopisima, portalima i društvenim mrežama iz područja upravljanja organizacijama, unapređenja poslovanja, kreativnosti, liderstva, poslovnih sustava… Sudionik brojnih projekata, predavanja i radionica za korisnike iz različitih područja djelovanja.
Više o autoru pogledajte na www.portalalfa.com/reference

Sadržaj programa Upravljanje odvjetničkom karijerom (kroz 10 tema):
Kreativnost
• Umne mape (sagledavanje cjelovite slike o razvoj kreativnosti, oslobađanje potisnute kreativnosti)

Rješavanje problema
• što? (utvrđivanje negativnih stanja, uklanjanje negativnih stanja
• kako? (kreativno rješavanje problema, univerzalan alat za rješavanje bilo kojeg problema)

Učinkoviti sastanci
• tko? (s klijentima, rasprava, vanjski suradnici, sudska vlast)
• specifičnosti sudionika
• alati

Komunikacija
• način (klasična, pomoću umnih mapa)
• prema kome (unutar, prema vani)
• principi učinkovite komunikacije

Upravljačka znanja
• planiranje o planovi
• organiziranje o zadaci
• vođenje o odluke
• upravljanje ljudskim resursima (planovi učenja)
• kontrola (izvješća)
• unapređenja (procedure)

Upravljanje vremenom
• organizacija dokumentacije
• organizacija radnog prostora
• delegiranje
• određivanje prioriteta

Timski rad
• umrežavanja (uredi i društva, struka, vanjski suradnici)
• Pravila ponašanja sudionika
• Rješavanje problema u timu

Upravljanje slučajevima
• Utvrđivanje stanja
• Postavljanje ciljeva
• Izbor strategije
• Traženje rješenja
• Postizanje ciljeva

Zagovaranje
• znanja, vještine i ponašanja kako da drugi prihvate naše interese uz win-win situaciju stjecanje konkurentske prednosti prepoznatljivost brendiranje

Promjene
• pokretanje promjena
• upravljanje promjenama

Sadržaji programa su rađeni prema elementima Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007. Model univerzalne izvrsnosti – MUI je cjelovit model djelovanja s ciljem postizanja željene izvrsnosti na univerzalan način bez obzira na problematiku, korisnike i trenutačno stanje. MUI koristi umne mape, ključne meke vještine i sofisticirane alate za učinkovitije postizanje izvrsnosti i željenih ciljeva. Ne isključuje postojeća znanje i vještine – on ih pokreće i sinergijski im dodaje nova znanja koja nedostaju za vrhunska postignuća.

Više o programu „UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM“ pogledajte na http://www.portalalfa.com/odvjetnici