Marina Jurić iz Coca-Cole je primjer mlade, ambiciozne osobe kojoj je pošlo za rukom, po završetku studija, u samo tri dana dobiti posao u „tvrtki iz snova“, i to bolji posao nego što se nadala. Svoje znanje brusila je na RIT/ACMT-u u Dubrovniku, a nakon toga samo je nebo granica…

PS: Marina, zahvaljujemo što ste pronašli vremena za razgovor. Svjesni smo da ste jako zaposleni, što ni ne čudi s obzirom na vašu dužnost u Coca-Coli HBC Hrvatska. Jedan ste od primjera uspješnih, poduzetnih i prije svega mladih žena, otkrijte nam tajnu.

Tajna je jako jednostavna – odredila sam što za mene znači uspjeh, i ulažem svoje vrijeme, rad i energiju u to što želim i u što vjerujem. Tijekom studija na RIT/ACMT-u u Dubrovniku odlučila sam se profesionalno usmjeriti u područje ljudskih potencijala. Želja mi je bila raditi u internacionalnom okruženju koje pruža mogućnost razvoja, a u kojemu ću moći stvarati prilike sebi i drugima za osobni i poslovni napredak. Po završetku studija potvrdila sam da je uz upornost i hrabrost moguće u tri dana dobiti posao i preseliti se u drugi grad. Isto tako, da je moguće da me „tvrtka iz mojih snova“ primi, i to na veći položaj nego na koji sam se zapravo prijavila kroz natječaj za posao. Prilike su tu, iskoristite ih.

PS: Mlada ste osoba koja je odmah po završetku studija počela raditi i danas ste u Coca-Colinu Odjelu za ljudske potencije, na dužnosti mlađeg voditelja izobrazbe i razvoja zaposlenika. Koliko vas je studij na RIT/ACMT-u pripremio za poslovne izazove?

Studij na RIT/ACMT-u mi je omogućio dobru i kvalitetnu pripremu za posao, a budući da je i sami fakultet brend, dodatno mi je pridonio uspjehu pri zaposlenju. Upravo prezentacijske vještine koje sam razvila tijekom studija otvorile su mi put u poslovni uspjeh. Već u prvih mjesec dana rada u Coca-Coli te sam vještine iskazala kroz jednu inovativnu poslovnu prezentaciju nakon koje sam dobila priliku razviti i isporučiti svoju prvu radionicu za zaposlenike. Vidjeti u roku od nekoliko mjeseci kako upravo ta radionica izravno potiče uspjeh zaposlenika bio je moj prvi veliki osobni i poslovni uspjeh.

Kroz rad na timskim projektima tijekom studija naučila sam uspješno surađivati s raznovrsnim ljudima i potaknuti ih na ostvarenje zajedničkih ciljeva. Ta znanja i vještine u svakom su poslu korisni i poželjni, ponekad ključni korak k uspjehu. Danas su motivacija, nagrađivanje i razvoj zaposlenika, sastavni dio mog posla u ljudskim potencijalima. Rokovi i pravila samo su izoštrili disciplinu koju sam gradila. A bez reda, rada i discipline jednostavno nema dobrih rezultata.

PS: Radite poprilično zahtjevan i odgovoran posao u međunarodnoj tvrtki. Možete li nam reći kako izgleda vaš tipičan radni dan?

Tipično za svaki radni dan su promjene i raznoliki izazovi. U ovom dinamičnom okruženju, vrlo brzo shvatila sam da su pravila tu da bi se mijenjala na bolje kako bi potaknula što veći uspjeh pojedinca pa time i tvrtke. Danas smo kao tvrtka prepoznati po izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima, a razlog tome je neprekidno unaprjeđenje procesa i povećavanje standarda. Pronaći najboljeg zaposlenika, motivirati ga, usavršavati i razvijati je iznimno kreativan proces koji meni predstavlja svakodnevni izazov i izvor zadovoljstva.

PS: Jesu li Vam stručne prakse tijekom studiranja pomogle u današnjoj karijeri?

Rad u Sjedinjenim Američkim Državama pridonio je mojoj samostalnosti, snalažljivosti i širini razmišljanja. Kroz pet mjeseci rada u Sheraton Suites hotelu u Aleksandriji, Virginia imala sam priliku upoznati se s radom raznih odjela. Kroz iskustvo rada na recepciji poboljšala sam engleski jezik i imala priliku upoznati ljude iz različitih kultura. To razdoblje je bilo prepuno različitih anegdota, a to je također dio sazrijevanja, životnog i profesionalnog. Primjerice, što napraviti kada prvoga radnog dana na putu do posla zalutate u drugu državu...

PS: Primjer ste vrlo uspješne i poduzetne mlade osobe, imate li možda kakvu poruku za nove generacije, za one koji razmišljaju o izboru studija i buduće karijere?

 Da, prihvatite savjete, a slušajte sebe! Smisao je da budete to što jeste, i radite ono što volite. Upravo je jedna od zadaća nas koji radimo s ljudima potaknuti ih da osvijeste svoj puni potencijal i primjene ga za dobrobit sebe i okoline u kojoj djeluju. Sva iskustva su korisna. Neka moja iskustva su bila možda ugodnija od drugih, no sva skupa su doprinijela tome tko sam i što sam danas.

U mom timu primjenjujemo jednu izreku Nealea Donalda Walscha koji je rekao: „Život započinje na kraju vaše zone komfora!“. Nevjerojatno je koliko svojih novih potencijala možete otkriti ako samo prihvatite novi izazov.

PS: Za kraj, s obzirom na mnoga postignuća, poprilično smo sigurni da vaši planovi ne staju ovdje. Gdje se vidite u budućnosti, recimo za 5 godina?

Moji planovi uključuju daljnje usavršavanje u području ljudskih potencijala i promicanje važnosti kvalitetnoga upravljanja ljudskim potencijalima široj javnosti. Upravo to područje za mene je neiscrpan izvor inspiracije i osobnog uspjeha, jer uspjeh pojedinca je uspjeh zajednice. (PS)