Uvijek možemo započeti s promjenama. Neka nas današnji dan potakne na promjene i učinimo iskorak koji će u našim životima ostaviti neizbrisiv trag.

Utvrdimo svoj status pokretača promjena:
1. Izbjegavamo promjene,
2. Pokrećemo promjene samo u nuždi,
3. Promjene su osnovni način našeg djelovanja.

Sadašnje vrijeme je neumoljivo i od nas traži samo opciju broj 3.  

Opcije 1. i 2. dovode do postignuća koja su daleko manja od naših potencijala, želja i potreba.

Da parafraziram Marka Twaina:
"Dva najvažnija dana u našem životu su dan kada smo rođeni i dan kada smo istinski odlučili da promijenimo svoj dosadašnji način života ako s njim nismo zadovoljni".

Imamo brojne razloge za pokretanje promjena:
1. Postoje negativna stanja (problemi),
2. Imamo potrebu za unapređenjem.
3. Zbog vanjskih čimbenika,
4. Postavljeni su ciljevi.
 

Imamo li ijedan objektivan razlog da ne pokrenemo promjene i učinimo svoj život i posao uspješnijim?

Praktikum
1. Utvrdimo potrebu za promjenama,
2. Napravimo plan promjena.
3. Obavezno kontrolirajmo provedbu potrebnih aktivnosti tijekom procesa promjena,
4. Utvrdimo stvarne rezultate promjena,
5. Utvrdimo nove potrebe za promjenama.

Zaključak
Promjene su nezaobilazne i osnovni preduvjet za uspjeh u bilo kojem području života i rada, kao i sudjelovanja u radu bilo kojeg oblika zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).
Neka promjene budu kontinuirane i sustavne aktivnosti i naša svakodnevna aktivnost koja će nam donijeti brojna zadovoljstva i svrhovitost u našim životima.

Ovaj tekst je je pisan primjenom Modela univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 Milan Grković koji je cjelovito prikazan u knjizi „MUI KNJIGA ZA USPJEH“.
Detaljnije o knjizi možete pogledati na linku www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh

Autor teksta: Milan Grković
alfa@portalalfa.com
099 280 4210