Sve više organizacija shvaća da je budući uspjeh na globaliziranom tržištu mogu jedino sa zdravom, kvalificiranom i motiviranom radnom snagom. Prvo je preduvjet za drugo – bez zdravlja sve ostalo je uzaludno.

Zbog toga je briga o zdravlju zaposlenika nužan i logičan dio upravljanja ljudskim resursima. Kako možemo koristiti resurse ako nisu zdravi? Dobro gospodarenje resursima znači stvoriti uvjete da te iste resurse koristimo godinama. Moderna fraza "održivi razvoj" dobro se može primijenitii ovdje – iskorištavate li svoje osoblje do krajnjih granica, bez osiguranog "servisa",očekujte "pucanja" na fizičkom i psihološkom nivou (noćna mora svakog poslodavcaje kad mu se ključna osoba razboli upravo u najnezgodnijem trenutku). PS/S.P.

Naslov članka: Zdravlje u organizaciji

Autor: Jasna Belamarić, prof.

Izvor: Poslovni savjetnik br.34., str. 152

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter