Nijedan čovjek nije otok. I privatno i poslovno svakodnevno smo prisiljeni surađivati s drugima na ostvarenju zajedničkih ciljeva. Jeste li se kad pitali koja je vaša uloga u skupini? Jeste li prirodni vođa koji će povući, a drugi će vas slijediti? Možda je vaša uloga biti vražji advokat i ukazivati na pogreške?

Ili ste rođeni kreativac koji će razveseljavati članove skupine neobičnim idejama'? Možda je vaša najveća snaga podržavati suradnike, članove obitelji i prijatelje, slušajući ih i služeći im kao rame za plakanje? Ili imate sjajne organizatorske sposobnosti i pomažete ostalima da se usmjere na cilj te dovrše što su započeli?

Tradicionalni pogled naulogu pojedinca u skupini stavlja u žarište kompetenciju. U porodici netko radi i zarađuje, drugi kuha isprema, treći uči, četvrti ideu nabavku. Na radnom mjestu obavljamo posao uskladu sa stručnošću i profesionalnom izobrazbom. Netko je računovođa, a netko direktor nabave. Netko radi kao noćni čuvar, a netko kontrolira tehnološki proces. 

 Na pitanje: Koja je tvoja uloga u timu,većina ljudi opisat će svoju profesionalnu ulogu. Nitko neće reći da skupini donosi svoj talent za koordinaciju, svoju sposobnost kritike,svoje liderske vještine ili osobinu da uvijek predloži originalnu ideju. PS/S.P.