Dok cargo-partner slavi svoju četrdesetu godišnjicu, vlasnik i osnivač kompanije Stefan Krauter odlučio je prodati austrijskog globalnog logističkog ponuđača japanskom javnom dioničkom društvu Nippon Express Holdings, koje je ujedno matična kompanija...
Više
Druga zapovijed duhovnog managementa nastavlja se kao dobro građena kuća na neizostavni temelj građenja sebe kao osobe koju sami volimo, kroz alatke osobnog managementa. Istina, imperije, poslovni sustavi, timovi i obitelji kojima su temelj r...
Više
M.L. Chibber1 napisao je da «operativna sposobnost liderstva proizlazi iz vještog ophođenja s ljudima tako da ih potiče da pruže sve što je u njihovoj moći za uspješno izvršenje postavljenog zadatka. Ova kvaliteta ovisi o snazi i uskladenosti liderovo...
Više
Svjedoci smo dramatičnih ekonomskih i društvenih promjena koje se svakodnevno odvijaju pred našim očima. Ne radi se samo o proširenju novih tehnologija u našu svakodnevnicu. Nije to ni globalizacija koja je u proteklom razdoblju prisilila sudionike u eko...
Read More
Svaka organizacija, bez obzira na veličinu, u svom srcu nosi zaposlenika. Ako nema zadovoljnih i angažiranih zaposlenika, od poslovnih rezultata organizacije dugoročno neće biti ništa ili tek vrlo malo, sviđalo se to organizaciji ili ne. Današnji s...
Read More
Digitalizacija i digitalna transformacija već su dugo dio našeg života i posla. Pogledajmo samo koliko na društvenim mrežama kruži različitih tekstova na temu „što ne razumiju rođeni u dvadesetom stoljeću“. Mnogi digitalni servisi i elementi Indu...
Read More
Visoka poslovna škola PAR iz Rijeke i ove je godine okupila zvučna imena i vrhunske stručnjake na petoj PAR International Leadership Conference (PILC 2016) ovog vikenda u Opatiji. Jedina međunarodna znanstveno – stručna konferencija o leadershipu u Hrva...
Više
Paradoks vremena u kojem živimo je taj da je promjena zapravo jedina konstanta. No, izazov uspješnog odgovaranja na promjene kada se radi o biznisu odgovara starim paradoksima, poput onog „bez muke nema nauke“ ili „iz grešaka se uči“, čemu će uos...
Više
Talentirani zaposlenici odlaze iz tvrtke kada osjete da je ona izgubila viziju i ne zna upravljati svojim potencijalima. Mnoge tvrtke imaju problema sa zadržavanjem najkvalitetnijih zaposlenika, a pri tome se kao kamen spoticanja najčešće navode sljedeći...
VišeHosted by Mydataknox
