Kad je radniku utvrđena profesionalna bolest, koje su obaveze poslodavca i koja su prava radnika? Ako je u pitanju bolest u vezi s radom koja su tada prava radnika vezano za profesionalnu bolest, a koje obaveze poslodavca?

Radnica je zaposlena na neodređeno koristiti će pravo na dopust za njegu djeteta do navršene 8. godine djetetova života temeljem Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama. Koje su obveze poslodavca, odnosno što je s radnim odnosom radnice?