Kako radnik nije primao poštu odluka o otkazu mu je uručena putem oglasne ploče. Međutim, naknadno je radnik, u ponovljenoj poštanskoj dostavi , i to osobno, primio istu odluku o otkazu tjedan dana kasnije od uručenja putem oglasne ploče.
Odluka o otkazu pravomoćno je sudski utvrđena nezakonitom i nedopuštenom, međutim o plaćama nije odlučeno u tom postupku.
Trebamo odluku o otkazu, i to radnice koja bi sama dala otkaz jer ima zdravstvenih problema i nije u mogućnosti više raditi, a da ostvari naknadu za nezaposlene. Što bi kao poslodavac trebali napraviti i što takva odluka treba sadržavati?
