Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Korištenje slobodnih dana bez odobrenja nadređene osobe kao otkazni razlog

Naš zaposlenik, koji inače obavlja poslove voditelja postrojenja, otišao je na korištenje tri slobodna dana bez prethodnog javljanja nadređenoj osobi odnosno voditelju tehničke službe naše tvrtke. Možemo li, s obzirom da nam je zbog navedenog nastala ...