Nataša Rupčić: Kako prenositi znanje od starijih na mlade zaposlenike

Planiram zaposliti više novih mladih zaposlenika i pomalo se pribojavam loše reputacije mladih ljudi u smislu nemara i neodgovornosti. Stariji zaposlenici bi im trebali prenositi svoja znanja i iskustva te bi oni na ta znanja i iskustva trebali odgovorno nad...