Prema Zakonu o obrtu (Nar. novine br. 143/2013) postoje dva načina prestavnka obrta. Tako u članku 45. stavak 1. Zakona o obrtu nvodi da obrt prestaje odjavom ili po sili zakona.

Sporazum radnika i poslodavca jedan je od načina prestanka ugovora o radu sukladno čl. 103. (110.) tč. 5. Zakona o radu.