Kako organizirati kvalitetno i sustavno školovanje za zaposlenike

Ulaganje u znanje djelatnika je pitanje strategije, a ne nekakvog trenutnog hira odnosno modnog trenda. Kako, međutim, izbjeći modni trend a biti moderan? Kako ne nasjesti na hirove a saslušati potrebe? Upravo u odabiru školovanja po sadržaju, metodama i ...