Talentirani zaposlenici odlaze iz tvrtke kada osjete da je ona izgubila viziju i ne zna upravljati svojim potencijalima. Mnoge tvrtke imaju problema sa zadržavanjem najkvalitetnijih zaposlenika, a pri tome se kao kamen spoticanja najčešće navode sljedeći razlozi.

Predatori na radnom mjestu iz zabave omalovažavaju tuđe neuspjehe, a kolegama se vole poigravati iz obijesti, piše profitiraj.hr.