Danica Purg je primila nagradu Robert L. Dilworth za svoja iznimna dostignuća na području međunarodnog poslovnog obrazovanja.

Prof. Danica Purg, direktorica i dekanica IEDC-Poslovne škole Bled je primila nagradu Robert L. Dilworth za svoja iznimna dostignuća na području međunarodnog poslovnog obrazovanja. Nagradu joj je dodijeljena na godišnjoj konferenciji Globalnog Foruma o čelništvu, učenju i strateškim promjenama (The Global Forum on Leadership, Learning and Strategic Change) koja je ove godina održana u Varšavi.

Među glavnim razlozima za dodjelu visokog priznanja prof. dr. Danici Purg, članovi The Global Forum u svojem objašnjenju navode sljedeće: (1) Pionirski rad prilikom postavljanja temelja na području poslovnog obrazovanja, (2) Izniman doprinos na području poslovnog obrazovanja s osnivanjem i širenjem Udruge menadžerskih škola Srednje i Istočne Europe (CEEMAN), (3) Neprestano nastojanje i sposobnost stimuliranja drugih, što prof. dr. Danicu Purg daje za izniman primjer dekanima, profesorima i menadžerima u Regiji i šire, (4) Brojne inovacije na području konceptualizacije, oblikovanja i izvođenja poslovnog obrazovanja, (5) Velik doprinos ka spoznaji o važnoj ulozi poslovnog obrazovanja u društvu.

Robert L. Dilworth Award je druga ugledna međunarodna nagrada koju je prof. Purg primila, pored visokog priznanja Dekan godine, dodijeljenog u 2010. godini sa strane Academy of International Business (AIB). Pod njezinim vodstvom je IEDC – Poslovna škola Bled postala jedna od najuglednijih na svijetu na području transformacijskog obrazovanja (posebice na područjima akcijskog i iskustvenog učenja), kao i na područjima uvažavanja etike, društvene odgovornosti te korištenju umjetnosti u školovanje menadžera.

“Počašćena sam što sam bila izabrana za ovu nagradu, posebice jer ju dodjeljuje The Global Forum, koji teži k transformaciji poduzeća te transformacijskom obrazovanju na temelju vrijednosti. Na IEDC-Poslovnoj školi Bled koristimo taj pristup od samog početka, već više od 30 godina”, rekla je prof. Danica Purg.

O Globalnom Forumu o čelništvu, učenju i strateškim promjenama:

Globalni Forum o čelništvu, učenju i strateškim promjenama je neprofitno udruženje za promociju dobre prakse, koje uključuje predstavnike velikih korporacija i dugih organizacija diljem svijeta. Članovi u kolegijalnom duhu raspravljaju o strateškim promjenama, menadžerskom učenju te organizacijskom razvoju.

Umjetnost i voditeljstvo te iskustveno učenje na IEDC – Poslovnoj školi Bled:

IEDC-Poslovna škola Bled je od samog početka, prije 30 godina, u sve svoje programe uvela učenje čelništva uz pomoć umjetnosti. Škola je umjetnička galerija, gdje se možete diviti umjetničkim djelima međunarodno priznatih umjetnika. To je međunarodni centar izvrsnosti, važno mjesto poslovnih susreta i kreativno okruženje u kojem se menadžeri uče  kreativno razmišljati. Suvremeno čelništvo svoj izvor nalazi u kreativnosti, mašti, intuiciji i empatiji. Učenje kroz umjetnost pomaže menadžerima da razviju te kvalitete.

IEDC često poziva umjetnike: dirigente, slikare, filmske i kazališne producente, glumce i glazbenike da rade s menadžerima. Navodimo samo nekoliko primjera. Pomoću glazbe se učimo slušati. Kada dirigiramo zboru, učimo se o važnosti emocionalnih veza i kako jasno komunicirati. Umjetnička djela (IEDC ima kolekciju od 150 radova) nas uče kako postati bolji promatrači i kako lakše otkriti svoj osobni stil vođenja. Korištenje metafora u govorima povećava moć komunikacije. Književnost je važna za razvoj dobrog govora i pisanja.

(PS/Z.R.)