Generali je predstavio prvo izdanje inicijative SME EnterPRIZE posvećene europskim malim i srednjim poduzećima (MSP) s ciljem promicanja održivih modela poslovanja i povećanja vidljivosti, također putem digitalne platforme, malih i srednjih poduzeća koja su već usvojila takve modele te potaknuti javnu raspravu o toj temi. SME EnterPRIZE dio je inicijativa pokrenutih povodom 190. godišnjice Generalija.

---

Europski povjerenik za gospodarstvo Paolo Gentiloni, predsjednik društva Assicurazioni Generali Gabriele Galateri di Genola i glavni izvršni direktor Grupe Philippe Donnet prisustvovali su događaju kako bi odali priznanje „Herojima održivosti“, malim i srednjim poduzećima iz sedam europskih država koja su usvojila značajne inicijative za održivost u tri područja: okoliš, dobrobit i zajednica. Tijekom događaja sudionicima se obratio Vincenzo Amendola, zamjenik državnog tajnika talijanskog Predsjedništva Vijeća ministara Republike Italije, delegiran za europska pitanja u vladi Marija Draghija.

Europska povjerenica za financijske usluge Mairead McGuinness također je sudjelovala putem videoporuke.

Projekt je uključivao predstavnike Europskog parlamenta i Komisije s ciljem povećanja svijesti ustanova i programa Europske unije koji pružaju potporu gospodarskom oporavku i malim i srednjim poduzećima; od inicijative Next Generation EU do „Europskog okvira za potporu MSP-ovima“.

 

Tijekom događaja predstavljeni su zaključci Bijele knjige „Poticanje održivosti u malim i srednjim poduzećima“ koju je promovirao Generali, a pripremio SDA Bocconi – laboratorij za održivost Škole za menadžment.

 

 

SME EnterPRIZE, Generali promiče kulturu održivosti

 

SME EnterPRIZE je Generalijeva inicijativa usredotočena na promicanje kulture održivosti među europskim malim i srednjim poduzećima. Njen cilj je potaknuti mala i srednja poduzeća na razvijanje održivih modela poslovanja i stimulirati javnu raspravu o pitanju održivosti.

 

Provođenjem inicijative SME EnterPRIZE, Generali želi:

 

• podržati mala i srednja poduzeća u njihovoj održivoj transformaciji sukladno europskim ambicijama za razvoj uključivijeg i zelenijeg gospodarstva

• potaknuti javnu raspravu o važnosti održivosti za mala i srednja poduzeća uz naglasak na istraživanje te teme

• predstaviti značajne primjere odgovornog poslovanja i nadahnuti male i srednje poduzetnike na razvoj održivog ponašanja u tri područja: okoliš, dobrobit i zajednica.

 

Grupa želi staviti naglasak na najbolje prakse iz tri vodeće kategorije:

 

• dobrobit: MSP-ovi koji su poboljšali dobrobit svojih zaposlenika i njihovih obitelji

• okoliš: MSP-ovi koji su pridonijeli postizanju važnih ciljeva kao što su borba protiv klimatskih promjena i razvoj kružnog gospodarstva

• zajednica: MSP-ovi koji su proveli inicijative s pozitivnim utjecajem na zajednice i teritorije u kojima se primjenjuju.

 

Znanstveno povjerenstvo inicijative SME EnterPRIZE sastoji se od sljedećih deset predstavnika glavnih ustanova EU-a, nevladinih organizacija, medija i akademskih područja s relevantnim iskustvom iz polja održivosti i malih i srednjih poduzeća: Sandrine Dixson-Declève, supredsjednica Rimskog kluba i viša suradnica i članica ustanove Cambridge Institute for Sustainability Leadership (CISL) te predsjednica stručne skupine za gospodarski i društveni utjecaj istraživanja i inovacija (Europska komisija); Bianca Dragomir, glavna izvršna direktorica nevladine udruge AVAESEN, članica „Okruglog stola na visokoj razini Industrija 2030.“ i voditeljica europskog klastera 2016./2018.; Kirsten Dunlop, glavna izvršna direktorica zajednice Climate-KIC; Nicolas Hazard, osnivač i glavni izvršni direktor organizacije INCO i posebni savjetnik Europske komisije za socijalno gospodarstvo; Peggy Hollinger, urednica međunarodnog poslovanja u Financial Timesu; Marina Kaas, potpredsjednica Europske konfederacije udruga malih i srednjih poduzeća (CEA-PME) i potpredsjednica estonske udruge malih i srednjih poduzeća – EVEA; Paul Rübig, predsjednik SME Connecta, član upravnog odbora EIT-a, bivši član Europskog parlamenta i član Europskog gospodarskog i socijalnog odbora; Simone Tagliapietra, viša suradnica u Bruegelu (Laboratorij za europsko i globalno gospodarstvo u Bruxellesu) i pomoćna profesorica na sveučilištu Cattolica del Sacro Cuore u Milanu; Gianmario Verona, rektor sveučilišta Bocconi; Anders Wijkman, bivši zastupnik u Europskom parlamentu, počasni predsjednik Rimskog kluba i član Kraljevske švedske akademije znanosti.

 

„Heroji održivosti“: najodrživija europska mala i srednja poduzeća predstavljena u Bruxellesu

Generali je odabrao „heroje održivosti“ među 6000 malih i srednjih poduzeća koja su sudjelovala u izboru: radi se o poduzećima čije se djelovanje vrednovalo u područjima dobrobiti, okoliša i zajednice, a dolaze iz europskih država koje su se pridružile inicijativi: Italije, Njemačke, Francuske, Španjolske, Austrije, Mađarske i Češke.

 

• Natura Iblea-PaniereBio (Roberto Giadone, Italija), vodeće poljoprivredno poduzeće za organsku proizvodnju iz južne Italije koje je usvojilo značajne inicijative za poboljšanje dobrobiti svojih zaposlenika, posebice tijekom krize uzrokovane pandemijom

• PlanA.Earth (Lubomila Jordanova, Njemačka), razvijaju softverska rješenja koja korisnicima pomažu smanjiti ugljični otisak

• Wanted Community (Christian Delachet, Jérémie Ballarin i Luc Jaubert, Francuska), stvara uključive prostore upravljanjem poslovanja odgovornih kafića i restorana te provedbom nekoliko inicijativa solidarnosti

• Rioma (Jose Almedina Polonio, Španjolska), poduzeće iz tekstilne industrije koje je osnovalo zakladu za potporu mladima širom Španjolske i Južne Amerike kojima prijeti opasnost od socijalnog isključenja

• Boutique Hotel Stadthalle (Michaela Reitterer, Austrija), eko-hotel koji djeluje kao „pasivna kuća“ – standard koji opisuje energetsku učinkovitost zgrade koja smanjuje ugljični otisak

• Virgin Oil Press Ltd. – Grapoila (Marianna Pinczés, Mađarska), poduzeće s nultom količinom otpada u postupcima hladnog prešanja tijekom proizvodnje ulja. Njihova strategija obuhvaća program urbanog razvoja putem kojeg se ljudi koji žive u blizini poduzeća mogu upoznati s permakulturom, oblikom poljoprivrede koji je usmjeren na održivost i samodostatnost bez uporabe kemikalija

• CleverFarm (Vojtěch Malina, Češka), poduzeće posvećeno razvoju pametnih rješenja za poljoprivrednike, primjerice senzora temeljenih na načelu „interneta stvari“ (IoT) i alata za preciznu poljoprivredu. 

 

Generalijeva i Bocconijeva Bijela knjiga, vodič za održivu tranziciju malih i srednjih poduzeća

 

Bijela knjiga „Poticanje održivosti u malim i srednjim poduzećima", koju je predstavio profesor Stefano Pogutz (redoviti direktor Odjela za poslovno upravljanje, Škola menadžmenta SDA Bocconi), ispituje odnos između održivosti i malih i srednjih poduzeća u osam europskih država (Austriji, Češkoj, Francuskoj, Njemačkoj, Mađarskoj, Italiji, Španjolskoj i Švicarskoj) s naglaskom na tri glavna područja dobrobiti, okoliša i zajednice.

Istraživanje je bilo usredotočeno na glavna područja djelovanja, koristi i čimbenike koji promiču usvajanje inicijativa za održivost, kao i prepreke koje ometaju uvođenje održivog ponašanja u malim i srednjim poduzećima.

 

Bijela knjiga posebice naglašava da:

 

• mala i srednja poduzeća čine skoro sva poslovanja koja djeluju u Europskoj uniji i Švicarskoj i generiraju više od polovice ukupne dodane vrijednosti

 

• strukturirani projekti održivosti omogućuju malim i srednjim poduzećima da pristupe certificiranim lancima opskrbe i globalnim tržištima, kao i namjenskim izvorima financiranja i drugim resursima

 

• individualne vrijednosti i društveno-kulturno okruženje jedni su od značajnijih pozitivnih čimbenika koji potiču usvajanje inicijativa za održivost; s druge strane stoje negativni čimbenici kao što je nedostatak unutarnjih i gospodarskih resursa

 

• postojeće inicijative i alati za podršku održivoj tranziciji malih i srednjih poduzeća: obrazovanje i izgradnja kapaciteta, održivo financiranje, regulatorni okvir, instrumenti potražnje, izvješćivanje i otkrivanje poslovnih podataka

 

• od ključne je važnosti stvoriti „ekosustav“ unutar kojeg donositelji pravila, velika trgovačka društva, financijski sustav i akademska i istraživačka zajednica mogu ulaziti u javno-privatna partnerstva.

 

MSP-ovi imaju temeljnu ulogu u dinamici društva i zajednice. Oni su ključni igrači u europskim i globalnim lancima vrijednosti, što ih čini važnim akterima u održivoj tranziciji. Količinski gledano, mala i srednja poduzeća čine 99,8 % svih poslovanja koja djeluju u Europskoj uniji i Švicarskoj i nude više od 100 milijuna radnih mjesta – ukupno dvije trećine. Ukupna dodana vrijednost koju stvaraju MSP-ovi iznosi 4,3 milijarde eura, što je 56,4 % ukupne dodane vrijednosti u Europskoj uniji i Švicarskoj.

 

Usvajanje održivih modela poslovanja omogućuje pristup brojnim prilikama i resursima: 

 

• certificirani lanci opskrbe i globalna tržišta. Usvajanje strukturiranog pristupa održivosti iz perspektive okoliša i društva nudi malim i srednjim poduzećima mogućnost pristupanja certificiranim lancima vrijednosti velikih trgovačkih društava i globalnim tržištima

• namjenska sredstva za održivu tranziciju. Resursi kojima se može pristupiti na međunarodnoj i nacionalnoj razini za potrebe ekološke tranzicije raspoloživi su samo onim malim i srednjim poduzećima koja ulažu posebne napore u poboljšanje profila održivosti

• održivo financiranje i bolji financijski uvjeti. Okolišni, socijalni i upravljački čimbenici (ESG) postaju sve važniji u pogledu kreditiranja poduzeća. Ovaj trend podupiru i procjene banaka koje se odnose na izloženost portfelja ESG rizicima, kao i najnovija financijska regulativa koja potiče financijske ustanove na uvođenje varijabli čimbenika ESG u svoja pravila procjenjivanja

• javna nabava. Mala i srednja poduzeća posljednjih godina sve više sudjeluju u javnim nabavama: mala i srednja poduzeća osvojila su 58 % svih ugovora o javnoj nabavi unutar Europske unije i Europskog gospodarskog prostora (EGP) tijekom 2011. godine, a nedavno je taj broj povećan na 65 % (32 % ukupne vrijednosti).  Kako čimbenici ESG postaju sve važniji u okviru javne nabave, mala i srednja poduzeća moraju biti spremna zadovoljiti strože kriterije održivosti

• kompetencije i privlačenje talenata. Bolji profil održivosti i odličan ugled poslovanja pogoduju privlačenju i zadržavanju kvalificiranijih i motiviranih radnika 

• dionici i partnerstva. Dijeljenje etičkih, društvenih i ekoloških načela također može poboljšati sposobnost malih i srednjih poduzeća da uspostave i održavaju bolje odnose s dionicima i partnerima te time osiguraju potporu i pristup resursima i drugim prilikama.

 

Bijela knjiga navodi sljedeće glavne čimbenike koji potiču razvoj inicijativa usmjerenih na dobrobit, okoliš i zajednicu u europskim malim i srednjim poduzećima:

• individualna uvjerenja, principi i vrijednosti; ključni čimbenici u ovom pogledu su osobni stavovi voditelja, usmjerenost na zaštitu okoliša i etika

• društvena prisutnost i sudjelovanje u lokalnim zajednicama izvan poslovnog konteksta ključni su pokretači u promicanju inicijativa za zaposlenike i zajednice u kojima posluju MSP-ovi

• društveno-kulturna okolina, važan dio korporativnih inicijativa usmjerenih na poboljšanje dobrobiti

• zakonodavni okvir, posebno značajan čimbenik za postizanje ciljeva održivosti u smislu dobrobiti i utjecaja na okoliš

• koristi za organizaciju, važan element za prekvalifikaciju zaposlenika i ulaganja u djelotvorno korištenje resursa.

S druge se strane nalaze glavni čimbenici koji sprječavaju mala i srednja poduzeća da usvoje strukturirani i integrirani pristup održivosti:

• nedostatak unutarnjih resursa, uključujući kompetencije i vještine. Brojni aspekti koji se odnose na održivost imaju urođenu tehničku, tehnološku i upravnu složenost te zahtijevaju različite stupnjeve specijalizacije. To je izuzetno važan problem u svakoj od osam država u kojima je provedeno istraživanje

• institucionalni čimbenici, uključujući propise i birokraciju. Istraživanje je otkrilo nedostatak podrške državnih tijela i jasnog zakonodavstva, nedostatak ujednačenosti regulatornih okvira i normi, upravnu složenost i prekomjerne troškove koji opterećuju poduzeća

• nedovoljni gospodarski ili financijski resursi. Prema izvorima EU-a, mala i srednja poduzeća moraju premostiti financijski jaz od 20 – 35 milijardi eura za provođenje održive tranzicije

• nedostatak potražnje. Približno jedan od tri MSP-a u EU-u pogođen je nedostatkom svijesti kupaca o održivim proizvodima i uslugama u B2B, ali i B2C sektoru. Međutim, nekoliko izvješća istaknulo je rastuću osjetljivost potrošača na zaštitu okoliša i socijalna pitanja, što je dodatno pojačano tijekom pandemije

• nedostatak standardiziranih alata za mala i srednja poduzeća. Samo je osam od 145 alata za upravljanje održivošću koji su razvijeni u posljednjih 20 godina posebno namijenjeno malim i srednjim poduzećima. Oni se odnose na strateško planiranje, vrednovanje i izvješćivanje o učincima održivosti i društvene odgovornosti.

Za uspješno premošćivanje navedenih prepreka potrebni su prilagođeni instrumenti i primjerena podrška. Danas postoje određene inicijative i alati koji mogu ubrzati „pravednu tranziciju“ u malim i srednjim poduzećima i podijeljeni su u pet kategorija:

• obrazovanje i izgradnja kapaciteta: podizanje svijesti i prijenos kompetencija radi poboljšanja znanja MSP-ova o prednostima i prilikama u vezi s održivošću

• održivo financiranje: povoljniji uvjeti za održive MSP-ove radi lakšeg pristupa gospodarskim i financijskim resursima

• regulatorni okvir: proporcionalni i pojednostavljeni standardi za uključivanje MSP-ova u održivu transformaciju unutar EU-a

• instrumenti na strani potražnje: javna i privatna nabava uz poštivanje kriterija ESG-a može potaknuti integraciju održivosti u MSP-ove

• izvješćivanje i otkrivanje poslovnih podataka: prilagođeni i namjenski alati mogu pomoći MSP-ovima pri otkrivanju radnji i postupaka u vezi s održivošću koje su već usvojili.

 

PS/SM

 

---