Što bi odgovorili vaši zaposlenici kad bi ih netko upitao Brine li vaš šef o vama, je li mu stalo do vas kao čovjeka, a ne samo zaposlenika? Mnogi će pomisliti da je ovo pitanje potpuno nepotrebno. Zar nisu ljudi plaćeni za obavljanje svog posla i zar nije onda njihova dužnost da ga obavljaju? Zašto bismo se morali posebno brinuti za njih? Zar ne bi privatni život trebao biti razdvojen od poslovnog?

Briga za ljude... Nedavno sam posjetio jednu tvornicu u Engleskoj. Uprava je došlana ideju da svi zaposlenici sudjeluju na seminarima koji su se odvijali u tri navrata. Bilo je oko 800 managera, poslovođa, uredskih radnika i radnika iz proizvodnje. Sudjelovao sam na jednom od tih seminara. Za vrijeme ručka radnik iz proizvodnje koji je tu radio dvanaest godina ispričao mi je kako je pred vratima tvornice doživio prometnu nesreću. Vozio se na motoru, a udario ga je jedan od tvorničkih kamiona. Proveo je u bolnici četiri mjeseca.„Nitko iz tvornice nije me došao posjetiti“,rekao mi je.

„U susjednoj sobi ležao je moj poslovođa, ali nijednom nije došao porazgovarati sa mnom. Tek je zadnji dan s vrata rekao kako odlazi kući. Da nisam običan radnik, uprava bi sigurno osigurala prijevoz za moju ženu da mi može dolaziti u posjetu. No za mene to nitko nije učinio“. PS/S.P.

Naslov članka: Ljudi su naša najveća prednost - istina ili fraza
Autor: dr.sc Majda Rijavec

Izvor: Poslovni savjetnik br.61, str. 116-117.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter