Tražite li poslovnog mentora? Leslie Rapp vas u potpunosti razumije – a u mogućnosti vam je i pomoći, prenosi entrepreneur.com.

Ona je direktor odjela za obuku i razvoj u Menttiumu, tvrtci koja pruža korporativne mentorske usluge i podatake istraživanja o poslovnom mentorstvu. Tako je. Ljudi je plaćaju da ih podučava kako bi postali mentori. Tražili smo je za par smjernica.

1. Prvenstveno, razmislite o sebi

Zašto zapravo trebate mentora? Što se nadate da ćete naučiti? Tada razmislite koja bi vas vrsta osobe najviše inspirirala. Na primjer, ako započinjete od ničega, potražite mentora koji je također tako započeo.

2. Trebate li zaista mentora?

Ako imate specifičan problem koji trebate riješiti možda ipak trebate savjetnika. Ako ste skroz zapeli, profesionalni trener bi bio bolji izbor.

3. Započnite s čavrljanjem

Potencijalne mentore susrećete svaki dan (nije da hodaju uokolo i predstavljaju se kao mentori). Raspitujte se o njihovom poslu i životu te vidite kuda razgovor vodi. Rapp voli zapitkivati kako je netko počeo raditi to što radi. "Nikad ne dobijem jednostavan odgovor," rekla je, "i priča mi mnogo toga govori."

4. Recite im što želite

Pitanje "Hoćeš li biti moj mentor?" siguran je način da natjerate potencijalne mentore u bijeg. Umjesto toga recite im da želite saznati više o tome što oni rade te da bi vam oni mogli puno pomoći. Predložite sastanke uz kavu jednom mjesečno. Budite određeni.

5. Upornost

Odgovor može biti ne i to je uredu. Nastavite s potragom. Dobri mentori ne kažu da na stvari na koje se ne mogu obvezati. (DK)

Izvor: www.entrepreneur.com