Promišljate li o promjeni posla? Jeste li prisiljeni da promijenite posao?

U današnje vrijeme ova pitanja su vrlo česta i prisutna kod sve većeg broja zaposlenika.

Svima nam kucaju na vrata i ulaze nepozvana. Tome je sigurno uzrok sadašnja kriza kojoj se još ne vidi ni vrhunac, a kamoli nagovještaj poboljšanja.

Sve nas čeka neizvjesnost moguće promjene posla iz različitih razloga.

Moguća stanja

- Posao na kojem sada radite će se ugasiti.
- Nezadovoljni ste sa sadašnjim  poslom.

Gore navedeni razlozi vas prisiljavaju/potiču da tražite novi posao.

Vaše nezadovoljstvo sadašnjim poslom i mogući razlozi za promjenu posla:

- ne cijene vas koliko zaslužujete,
- plaća je premala,
- neredovita primanja,
- loši međuljudski odnosi,
- nemate dovoljno znanja za sadašnji posao,
- ne želite učiti, a to sadašnje radno mjesto zahtjeva,
- nema mogućnosti napredovanja u poslu,
- ne vodi se briga o edukaciji,
- previše udaljeno od vašeg mjesta stanovanja,
- došao je užasan šef pa ste pali u nemilost,
- ostali specifični razlozi.

Kada i kako odabrati odlazak sa sadašnjeg posla?

1. Kada se sakupi kritična masa nezadovoljstva i kada ste uvjereni da se situacija neće promijeniti, odlučite se na odlazak (promjenu posla).
2. Ključno je da se što prije usmjerite na definiranje novog posla (što bi željeli raditi, koji posao bi za vas bio zadovoljavajući).
3. Uporno tražite odgovarajući posao uz čvrstu odluku da zaista odlazite.
Pritom nemojte dopustiti da proces traženja posla na vas utječe negativno i emocionalno.
4. Tijekom traženja novog posla nemojte zanemariti svoj sadašnji posao. Nemojte za sobom zalupiti vrata. Ostavite ih uvijek otvorenima. Novi poslodavci teško prihvaćaju zaposlenike koji su prošli posao napustili uz negativna ponašanja.

Kako odabrati novo radno mjesto?

■ Postavite si čvrste kriterije kakav posao želite;

    - sigurnost,
    - primanja,
    - napredovanje,
    - mogućnost učenja,
    - ostali specifični razlozi.

■ U određenim situacijama može postojati samo jedan kriterij - samo da što prije imate bilo kakav posao (pitanje egzistencije).

Kako se pobjednički predstaviti potencijalnom poslodavcu?

1. Napišite kvalitetan životopis.
Ako treba, pomoć u izradi životopisa zatražite od osoba koje su vješte u tome.
Pogledajte predloške životopisa na Internetu i po njima uz malo strpljenja, koncentracije i nekoliko pokušaja napišite sami svoj životopis.
Ako postanete vješti u pisanju životopisa, pomognite sada vi drugima u pisanju životopisa.
2. Iskažite vaša specijalistička znanja i vještine.
3. Iskažite želju za učenjem i daljnjim usavršavanjem.
4. Osigurajte kvalitetne preporuke koje vam mogu pomoći kod dobivanja novog posla.
5. Vježbajte nastup za vaše provjere tijekom selekcijskog procesa (odabira).

Savjeti

1. Kada ste već u situaciji da mijenjate posao, napravite analizu želite li istovremeno promijeniti i profesiju (promjena zanimanja).
U razvijenim zemljama zaposlena osoba tijekom svog života potpuno promijeni nekoliko  poslova. Evo i vama prilike za to!
2. Razmislite i o mogućnosti pokretanja vlastitog posla.
Za ovo će vam trebati jako detaljna analiza.
Morate točno i objektivno utvrditi vaše snage i slabosti kao i prilike i prijetnje iz okruženja.
Zatim odgovorno trebate odlučiti o pokretanju vlastitog posla,  bilo sami ili u partnerstvu s drugima.
3. Ako imate specijalistička znanja koja se traže na tržištu rada, dobra je strategija da sami ponudite poslodavcu praktično testiranje vaših sposobnosti ili probni rad u definiranom roku.
Ako ste dobri, svatko će vas uzeti, a vi ćete ovakvim pristupom zasigurno u startu dobiti bolju poziciju.
4. Promjena nije uobičajena i uglavnom nije vaš izbor i često ste na nju prisiljeni od strane drugih (pojedinaca ili okolnosti).
Promjenu posla prihvatite kao neminovnost i nemojte da vas dovede u loša emocionalna raspoloženja. Nekontrolirano nezadovoljstvo, nervoza, stres, ...,  samo će vam otežati situaciju.
Fokusirajte se na promjenu posla i stvaranje zadovoljstva kada ga nađete.
5. U procesu traženja posla tražite savjete osoba iz vašeg okruženja, pogotovo od onih koja imaju iskustva u ovoj problematici.
6. Ako imate fakultetsko obrazovanje i/ili specijalistička znanja prijavite se u bazu podataka agencija za zapošljavanje stručnjaka (executive search, headhunters). Oni će procijeniti vaše znanje i vještine i sukladno tome vas kontinuirano usmjeravati na radna mjesta u vrhunskih tvrtkama.

Praktikum

1. Napraviti SWOT analizu vašeg sadašnjeg posla.
Utvrdite:
- unutrašnje čimbenike (snage i slabosti).
- vanjske čimbenike (prilike i prijetnje).
 

2. Na osnovu utvrđenog stanja izaberite jedan od mogućih ciljeva:
- ostati na sadašnjem poslu (stalno ili privremeno),
- potražiti žurno novi posao.

3. Ako vam je cilj novi posao – definirajte strategiju (način) kako ćete to postići.
Bez definiranja strategije ništa se neće dogoditi.

Posao je ključan i egzistencijalan element u životu svakog pojedinca.

Neka vam posao bude pokretač zadovoljstva u životu, a ne prijetnja koja će vas činiti nezadovoljnima i udaljavati vas od poželjnog i svrhovitog života

Zaključak

Promjena posla postaje naša svakodnevnica. Iskoristimo neizbježne promjene posla za postizanje uspješne profesionalne karijere.

Možda će vas otkaz ili nezadovoljstvo na sadašnjem poslu pokrenuti da se sustavnije posvetite svojoj karijeri. To će vjerojatno rezultirati da budete daleko uspješniji nego da ste ostali na istom radnom mjestu .

Ne bi bilo ništa čudno da na novom poslu otkrijete svoje „skrivene“ potencijale koji bi vječno ostali blokirani da ste ostali na istom radnom mjestu.

Kriza je poželjno stanje. To je prilika za promjene, posebno za promjenu karijere.

---

Ovaj tekst je je pisan primjenom Modela univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 Milan Grković koji je cjelovito prikazan u knjizi „MUI KNJIGA ZA USPJEH“.
Detaljnije o knjizi možete pogledati na linku www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh

Autor teksta:
Milan Grković
alfa@portalalfa.com
www.portalalfa.com