Čitatelja iz Rijeke zanimalo je kako treba postupiti ako radnik ne želi ići na godišnji odmor već želi da mu poslodavac isplati naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Na taj način radnik bi ostvario veća primanja u određenom mjesecu jer bi primio i redovnu plaću i naknadu za godišnji odmor. Je li to zakonski moguće, zanima čitatelja.Na pitanje pretplatnika odogovor daje savjetnička služba časopisa Poslovni savjetnik.
ODGOVOR: Sukladno članku 56. Ustava Republike Hrvatske svaki zaposleni ima pravo na plaćeni godišnji odmor. Nadalje Člankom 80. Zakona o radu propisano da je svaki sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor u zamjenu za isplatu naknade...(LP)

 

Cjelokupni odgovor potražite u broju listopad  2015.  Poslovnog savjetnika. Više na linku....  

http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik 

Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com 

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika.  

Ukoliko ste pretplatnik Poslovnog savjetnika, pitanje možete postaviti putem telefona u za to predviđeno vrijeme, naši savjetnici rado će vam odmah odgovoriti i riješiti vaše nedoumice iz područja poreza, prava i radnih odnosa. NAPOMENA: savjetnici NE odgovaraju na pitanja iz područja računovodstva, npr. knjiženja u glavnoj knjzi, te na pitanja vezano uz popunjavanje raznih poreznih obrazaca. Na takva pitanja dajemo savjete u okviru pretplate na časopis "Računovodstvo i porezi u praksi".

Call centar možete koristiti dva dana u tjednu, ponedjeljkom i petkom, na posebnom broju telefona uz jedinstveni tajni pretplatnički PIN koji se nalazi na vašem R1 računu za uplaćenu godišnju pretplatu na Poslovni savjetnik.

Više informacija o pretplati na časopis Poslovni savjetnik i načinu korištenja savjetničkih usluga možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742 svakim radnim danom od 8 do 16 sati.