Pretplatnika iz Šibenika zanimalo je koje postupke treba obaviti pri otvaranju nove poslovne jedinice.
Čitatelja iz Rijeke zanimalo je kako treba postupiti ako radnik ne želi ići na godišnji odmor već želi da mu poslodavac isplati naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.
Je li točna informacija da prijavu i odjavu radnika na mirovinskom moramo napraviti u roku od 24 sata?
Ako ljudska prava ne počivaju na korisnosti, u čemu je njihova moralna osnova? Prvo, što je s motivima?
Pretplanika iz Varaždina interesiralo je da li stečajni upravitelj gubi ovlasti zaključenjem stečajnog postupka? Odgovor na to pitanje dat će mu stručnjak iz područja prava i autor časopisa Poslovni Savjetnik, Dragan Zlatović.
Poslodavac je radniku omogućio korištenje službenog automobila u privatne svrhe radnika i isto predvidio aneksom ugovora o radu. Može li radnik potraživati na ime takve usluge od poslodavca dodatna davanja (npr. doprinose) koja su inače predviđena samo za plaću radnika?
Pod kojim uvjetima je ograničena pravna zaštita nositelja žiga od upotrebe istog ili sličnog znaka, zanimalo je našeg pretplatnika iz Splita. Odgovor na to pitanje dat će renomirani stručnjak iz područja prava i savjetnik Poslovnog savjetnika Dragan Zlatović
Može li se poslodavac u odnosu na radnika uvijek pozvati na uglavak iz ugovora o radu u kojem je navedena zabrana utakmice s poslodavcem odnosno naknada štete u slučaju radnikovog prelaska kod konkurentskog poslodavca iste ili slične djelatnosti?
Jedan naš radnik zadobio je težu ozljedu na radu te mu je ista kao takva priznata od strane HZZO-a. Vrijeme provedeno na bolovanju plaćeno mu je u 100% iznosu.
