Pretplatnika iz Šibenika zanimalo je koje postupke treba obaviti pri otvaranju nove poslovne jedinice. Naime, poslovnu jedinicu planira otvoriti van sjedišta tvrtke te pita mora li prijaviti isto Trgovačkom sudu ili Poreznoj upravi.Na pitanje pretplatnika o...
Više
Čitatelja iz Rijeke zanimalo je kako treba postupiti ako radnik ne želi ići na godišnji odmor već želi da mu poslodavac isplati naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Na taj način radnik bi ostvario veća primanja u određenom mjesecu jer bi pri...
Više
Je li točna informacija da prijavu i odjavu radnika na mirovinskom moramo napraviti u roku od 24 sata? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika A.S., a odgovor daje Uredništvo Poslovnog savjetnika. ...
Više
Ako ljudska prava ne počivaju na korisnosti, u čemu je njihova moralna osnova? Prvo, što je s motivima? Ako talentirani mogu od svojih talenata imati koristi samo pod uvjetom da pomognu onima koji zaostaju u poslu, što će biti ako oni odluče raditi manje...
Više
Pretplanika iz Varaždina interesiralo je da li stečajni upravitelj gubi ovlasti zaključenjem stečajnog postupka? Odgovor na to pitanje dat će mu stručnjak iz područja prava i autor časopisa Poslovni Savjetnik, Dragan Zlatović. U svakom broju tiskanog ...
Više
Poslodavac je radniku omogućio korištenje službenog automobila u privatne svrhe radnika i isto predvidio aneksom ugovora o radu. Može li radnik potraživati na ime takve usluge od poslodavca dodatna davanja (npr. doprinose) koja su inače predviđena samo ...
Više
Pod kojim uvjetima je ograničena pravna zaštita nositelja žiga od upotrebe istog ili sličnog znaka, zanimalo je našeg pretplatnika iz Splita. Odgovor na to pitanje dat će renomirani stručnjak iz područja prava i savjetnik Poslovnog savjetnika Dragan Zl...
Više
Može li se poslodavac u odnosu na radnika uvijek pozvati na uglavak iz ugovora o radu u kojem je navedena zabrana utakmice s poslodavcem odnosno naknada štete u slučaju radnikovog prelaska kod konkurentskog poslodavca iste ili slične djelatnosti? Pitanje j...
Više
Jedan naš radnik zadobio je težu ozljedu na radu te mu je ista kao takva priznata od strane HZZO-a. Vrijeme provedeno na bolovanju plaćeno mu je u 100% iznosu. Obratio nam se kao poslodavcu za naknadu štete oko koje bi htio razgovarati prije nego li protiv...
VišeHosted by Mydataknox
