Radnica je navršila 63 godine života i 38 godina staža. S obzirom da je ispunila uvjete života za punu starosnu mirovinu i navršila navedeni broj godina mirovinskog staža, da li može doći do prestanka radnog odnosa radi odlaska u mirovinu? Zanima čitatelja iz Makarske a odgovor na pitanje dat će pravni savjetnik časopisa Poslovni savjetnik Daniel Sever.

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito

Odgovor: Ugovor o radu može prestati isključivo na jedan od načina predviđenih člankom 104. Zakona o radu. U konkretnom slučaju ugovor o radu bi prestao prema stavku 3. istoga članka Zakona. Međutim, kod zaključivanja o činjenici zakonskog prestanka ugovora o radu mora se poštovati dosljedno i kumulativno navedenu odredbu kako bi u predmetnom slučaju prestanak ugovora o radu bio zaista dopušten i nastupio ex lege. Naime, činjenica da radnica koja nije navršila 65 godina života ima...(LP)