Mnoge tvrtke povremeno idu na team building. Moji ljudi oduševljeno pričaju o njihovim iskustvima i predlažu da i mi organiziramo takvo nešto. Kad čujem kako ozbiljni ljudi traže skrivene predmete po šumi, to mi prije izgleda kao djetinjasta igra nego smisleni poslovni sadržaj. Je li team building korisna mjera ili moda koju treba izbjegavati? Čitatelj iz Zagreba htio bi se uvjeriti u smislenost team bildinga, a savjetom će mu pomoći stručnjak časopisa Poslovni savjetnik Davorin Belamarić.

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito

Odgovor: Postoji poprilično nesporazuma i pogrešaka oko pojmova team i team building. Tim je skupina ljudi nadopunjavajućih kompetencija i osobnosti, koji rade na zajedničkom zadatku/cilju pri čemu intenzivno surađuju i ovise jedni o drugima, dijele odgovornost za zajedničko postignuće i u velikoj mjeri zajednički odlučuju. Dobar tim postiže vrhunski učinak i članovima pruža izuzetno zadovoljstvo rada i postignuća. Međutim...(LP)