Evo 10 nezaobilaznih pravila (potrebna djelovanja) kako bi tvrtka bila uspješna

1. Sustav je primaran
Svi interesi, aktivnosti i odnosi su podređeni učinkovitom funkcioniranju tvrtke.
 
2. Izuzeci kada sustav nije primaran
- Kada je pogibeljno,
- Kada je nezakonito,
- Kada je nemoralno.

3. Svrha tvrtke
Obveza je svih zaposlenika stvaranje novih vrijednosti.
Primarni interes tvrtke je stvaranje kapitala (dobiti).
Svrha tvrtke je postizanje planirane dobiti za vlasnike kapitala i odgovarajući standard zaposlenika.

4. Održivost sustava
Utvrditi tko i zašto ometa postizanje ciljeva tvrtke.
Sačiniti mjere za otklanjanje negativnih stanja.
Intervencija nadređenih prema potrebi.
Zamjena zaposlenika kada ne zadovoljava u odnosu na preuzete obveze koje su u skladu s njegovim nadležnostima i ovlaštenjima.

5. Nova znanja, vještine i ponašanja
Svaki zaposlenik na bilo kojem organizacijskom nivou ima pravo i obavezu za cjeloživotno učenje.

6. Zadovoljstvo zaposlenika
Osigurati zadovoljstvo zaposlenika kroz postizanje postavljenih ciljeva i pravednom raspodjelom prema učešću u postignutim rezultatima.
Osigurati mogućnost transparentnog napredovanja u karijeri.
Osigurati međuljudske odnose koji će stvarati ozračje za kreativnost i razvoj tvrtke.

7. Društvena odgovornost tvrtke
Voditi računa o razvoju zajednice (lokalno i šire), primjereno svojim interesima i mogućnostima.

8. Promjene su pokretači razvoja tvrtke

Promjene su konstanta tvrtke i ne mogu se izbjeći. Najveći uzroci promjena: Razvoj tehnologije, globalizacija, stjecanje konkurentske prednosti, rastuća sinergija zaposlenika, društvene promjene, …

9. Procedure
Ključne su procedure koje su osnovna vrijednost tvrtke i sastavnica intelektualnog kapitala tvrtke.

10. Kontinuirani ciljevi - postizanje atributa izvrsnosti (unapređenja). Činiti:
- Kvalitetnije,
- Više,
- Jeftinije,
- Brže,
- Lakše,
- Jednostavnije,
- Sustavnije,
- Cjelovitije,
- Univerzalnije.

Današnje vrijeme je vrijeme promjena koje se ne mogu izbjeći.
Hoće li promjene biti uspješne ili ne - ovisi što i kako radimo.
Ovih 10 pravila su "recept" kako tvrtka može biti uspješna bez obzira na vanjske prijetnje.
Rješenja se nalaze unutar tvrtke, a ne izvan nje.