U današnje vrijeme sreća u obliku ugodnih raspoloženja i emocija, blagostanja i pozitivnih stavova privlači sve veću pozornost kako u privatnom tako i poslovnom životu. Sreća na poslu predstavlja pozitivne emocije koje doživljavaju ljudi na poslu ili dok razmišljaju o poslu uključujući također i dobre međuljudske odnose i kombinaciju smislenog rada i osjećaja pripadnosti.

Sretni zaposlenici su uspješniji, razvijaju snažan osjećaj svrhe i stvaraju kooperativne veze sa drugima što također rezultira uspješnijim tvrtkama. One tvrtke koje ljude stavljaju na prvo mjesto i koje imaju pozitivnu organizacijsku kulturu nalaze se među najpoželjnijim poslodavcima te imaju sretne klijente i ostvaruju veće prihode.

A kakvo je stanje sa radnom srećom u Hrvatskoj?

I sami smo svjedoci u zadnjih nekoliko godina da je tisuće ljudi napustilo zemlju i svoju su sreću odlučili potražiti negdje drugdje. Da su ljudi u Hrvatskoj nezadovoljni na radnom mjestu i međuljudskim odnosima pokazalo je i nedavno istraživanje koje su provele Ambasadorice radne sreće. Rezultate ankete  možete pronaći  na linku https://subscribepage.io/kolikosunamdobridaninaposlu.

Ambasadorice radne sreće su  Maja, Petra i Martina. 

Martina dolazi iz Hrvatske, a Maja i Petra, kao međunarodno certificirane menadžerice radne sreće i strateške konzultantice za stvaranje pozitivnih organizacijskih kultura već 5 godina su kreiraju sretna radna okruženja u Sloveniji.

Naša misija je donošenje radne sreće u Hrvatsku. Svjesne smo da nas čeka naporan rad te da je ostvarivanje te misije veliki izazov, ali nas ujedno veseli činjenica da ćemo u Hrvatskoj stvoriti sretnije zaposlenike i poslodavce. Uskoro se i u Hrvatskoj pokreće online Međunarodna akademija za menadžere radne sreće koja će polaznicima nuditi sve što je potrebno za više radne sreće i pozitivniju organizacijsku kulturu, stvarajući na taj način pozitivnu promjenu te tvrtkama omogućiti stvaranje brenda poželjnog poslodavca.. PS/SM