Svatko ima barem jednog šefa - na poslu i/ili privatno. Šef je osoba o kojoj dominantno ovisi naš posao i život, a time i naša budućnost. Šef može biti dobar ili loš.

Da biste utvrdili vaš odnos sa šefom, postavite sebi par lsljedećih pitanja/teza.

Jeste li zadovoljni s vašim šefom?
- Utvrdite stanje odnosa vašeg šefa prema vama.
- Definirajte potrebne aktivnosti (djelovanja) na osnovu utvrđenog stanja.

1. Ima li vaš šef dovoljno znanja i vještina za posao koji obavlja?
2. Jeste li zadovoljni s načinom kako šef komunicira s vama?
3. Ima li šef razumijevanja za vaše probleme?
4. Prihvaća li šef vaše prijedloge za unapređenje posla?
5. Omogućava li vam šef uspješnu karijeru (podržava li vas)?

Ako je i jedan odgovor "Ne", odlučite se za jednu od sljedećih mogućnosti:

1. Radite na tome da mijenjate šefa - na bolje.
2. Radite na tome da vi postanete šef, a da to nije pogibeljno, nezakonito i/ili nemoralno.
3. Napustite sadašnji posao i zaposlite se gdje će vas šef više cijeniti.
4. Postanite poduzetnik i neka vaša sudbina sada ovisi o vama.

I pri tome budite drugima dobar šef.

Baviti se svojim šefom (kontinuirano ga analizirati i djelovati) je nezaobilazna aktivnost svakog pojedinca koji želi sudbinu svoje karijere staviti u svoje, a ne u ruke drugih.

Zaključak:
Svaki veliki uspjeh započinje s početnim korakom.
Učinite ga i vi.
Analizirajte svoga šefa.
I nastavite dalje koračati (djelujte).

Milan Grković, www.portalalfa.com
Model univerzalne izvrsnosti - MUI