Postoje ljudi koji na poslu daju točno onoliko koliko trebaju i ni mrvice više. Možda zato što su lijenčine, a možda jednostavno zato što nisu motivirani ni dobrom plaćom ni dobrim radnim uvjetima. No, što kad se zaista trudite, unaprjeđujete poslovanje, ostajete prekovremeno i očekujete promaknuće, a ono izostane?

Suzdržite emocije

Prije svega nastojite ne reagirati burno i agresivno ili pak pasti u depresiju. Duboko udahnite, smirite se, otiđite raditi nešto što vas smiruje pa nešto kasnije, kad se smirite ili čak sljedeći dan, poduzmite daljnje korake.

Pitajte što, ne zašto

Jedan dan kad ćete biti racionalniji i smireniji, dogovorite sastanak s nadređenim, savjetuje portal monster.com. Prilikom razgovora nemojte pitati šefa zašto niste dobili promaknuće, jer ćete ga tako natjerati da se brani, to djeluje kao napad. Radije ga pitajte što biste u budućnost mogli učiniti da zaslužite promaknuće, pažljivo slušajte i zabilježite savjete.

Budite primjetni i proaktivni

Što ljudi više čuju za vas, vaše vrline, sposobnosti i uspjehe, to ćete lakše napredovati. Ljude koji se ne ističu ili za čije se uspjehe ne čuje dovoljno, neće niti napredovati. Potrudite se da šef sazna za vaše projekte, za uspješno vođenje tih projekata, rješavanje problema i slično, a ako mu ikad zatreba osoba s nekim specifičnim vještinama, dajte mu do znanja da ste vi prava osoba za njega. Ako vi nećete, netko drugi će.

Budite iskreni

Svojim kolegama i nadređenima iskreno priznajte da ste pomalo razočarani, ali da se unatoč tome veselite suradnji s osobom koja je promaknuta. Dakle nemojte razvlačiti cijelu priču, duriti se ili žaliti non-stop i nikako nemojte ogovarati osobu koja je dobila promaknuće. Što je tu je, a vi se pobrinite zaraditi ga sljedeći put.

Razmislite

Dajte si predah i razmislite jeste li stvarno htjeli taj posao ili je jednostavno bila stvar u dokazivanju nečega sebi i drugima. Možda zapravo shvatite da ste zadovoljni ovim poslom ili da želite neku drugu poziciju. Otvorit će vam se pogledi na neke nove funkcije i projekte, i možda se ispostavi da je to što se dogodilo zapravo najbolja moguća stvar za vas.

A ako se zaista radi o tome da radite kvalitetno već godinama i godinu za godinu vam promaknuće izmiče iz ruku i to zbog vidno manje sposobnih ili iskusnih ljudi, razgovarajte otvoreno sa svojim nadređenim, pitajte ga kakvu budućnost on vidi za vas u toj firmi te ima li šanse za tim napredovanjem u ikakvo dogledno vrijeme. Ako vidite da zaista nema, možda je vrijeme da potražite novi posao. (MJ/www.monster.com).