Pitanje buduće mjesečne naknada za odrađeni posao, obično dolazi na kraju poslovnog razgovora, te je vrlo osjetljivo i treba mu pristupiti smiono, piše 24 sata. Poslodavac će na sve načine pokušati osjetiti očekivanja zaposlenika glede plaće kako ne bi nepotrebno iznio po sebe nepovoljnu ponudu.

Preporuka je ne izlaziti s očekivanjima buduće plaće, savjetuju poslovni savjetnici. Ako kažete brojku koju očekujete, može biti da jer rijeć o manjoj plaći od one koje je poslodavac naumio ponuditi. Bolja opcija je upitno se interesirati o rasponu plaća za to radno mjesto. Opet, na upit koliku biste plaću očekivali, prebacivanje loptice, tipa da želite saznati o kakvom je poslu i zahtjevima posla riječ kako bi imali uvid u vrednovnje posla, bolja je opcija. Poslodavac će koristiti priliku u određivnju vaših budućih primanja i upitati za prijašnju plaću na prošlom radnom mjestu, tada je dobro istaknuti razlike između bivšeg i budućeg zaposlenja, prenosi 24 sata. Pregovori bez brojki mogu potrajati, a u konačnici može biti zatraženo konkretno izjašnjavanje o visi očekivane plaće. Sugestija je odgovoriti kako smatrate da tvrtka ima jasnu viziji koliko određeno radno mjesto vrijedi i da biste to željeli čuti. (MŠ)

Izvor: 24 sata, 27. rujna 2010., broj 1966