Ako nemamo postavljene ciljeve, kako znamo kamo treba ići? Ako nemamo cilj, sve što napravimo je dobro.

Postavljanje ciljeva je odrednica što trebamo postići u definiranom vremenu uz optimalnu uporabu resursa. Ciljevi se neće postići sami od sebe, oni će se dogoditi samo  uz  odgovarajuće  (optimalne)  potrebne  aktivnosti  (djelovanje).  Postavljanje ciljeva je dio procesa uvođenja promjena. Ciljevi se postavljaju na osnovu utvrđenog stanja  (modificirana  SWOT analiza). Poslije postavljanja ciljeva sli-jede: Izbor strategije, traženje rješenja i postizanje ciljeva (kontrola provedbe potrebnih aktivnosti).U vezi postavljanja ciljeva imamo „samo“ dvije (2) mogućnosti:

Hoćemo li improvizirati ili ćemo ciljeve postaviti na modeliran (cjelovit) način?

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Postavljanje ciljeva

Autor: Milan Grković

Izvor: Poslovni savjetnik br. 137 str. 16. - 17.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter