Zamislimo skupinu prijatelja koja uvečer zabavu traži u karaoke baru. Tko će od njih prvi skupiti hrabrost, uzeti mikrofon u ruke i otpjevati pjesmu čitavom društvu? Hoće li to biti osoba koja ima najškolovaniji glas i najbolje je glazbeno obrazovana?

Vjerojatno ne! Školovani glazbenici svjesni su svojih vrlina i mana i prilično su samokritični. Zato će oklijevati da počnu pjevati i tražit će izgovore, boli ih grlo, neće moći izvesti visoki C, nisu dosta vježbali... Umjesto njih koji su sigurno kompetentniji, prva će zapjevati osoba koja je najmanje inhibirana u vezi s javnim nastupom i pjevanjem. Njoj je svejedno hoće li nešto pogriješiti, spremna je pokušati i ne boji se neuspjeha. Njena percepcija vještina koje posjeduje dat će joj više hrabrosti od osobe čije su vještine zasigurno puno bolje. Dakle, prva osoba koja će pjevati u karaoke baru ne mora biti najsposobnija, ali mora biti najsamouvjerenija. Isto vrijedi za najbolje šefove. (PS/Z.R.)

Naslov članka: USPJEŠNI ŠEFOVI su samouvjereni 

Autor: Velimir Srića 

Izvor: Poslovni savjetnik br.123 str.10-11.